Fiscaliste

SGS Société Générale de Surveillance SA; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque internationale recherche un(e) fiscaliste pour intégrer son équipe dédiée à la Banque Privée. Le candidat idéal a un Master II en Droit Fiscal et 2/3 ans d’expérience en fiscalité patrimoniale, travaillant en équipe sur des sujets réglementaires. Des avantages comme le télétravail et des congés payés sont offerts pour favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Prestations

Télétravail possible

26 à 28 jours de congés payés

Comité d’Entreprise

Restaurants d’entreprise à tarifs compétitifs

Qualifications

• Diplômé d’un Master II en Droit Fiscal avec spécialisation.
• Expérience de 2/3 ans en fiscalité patrimoniale souhaitée.
• Souci de la qualité des prestations.

Responsabilités

• Veiller au respect des réglementations fiscales.
• Participer à l’étude des problématiques patrimoniales.
• Assister les équipes commerciales sur les problématiques fiscales.
• Assurer la veille fiscale et mise à jour des documents.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Qualités pédagogiques

Compétences rédactionnelles

Aisance à l'oral

Formation

Master II en Droit Fiscal avec spécialisation en Fiscalité Patrimoniale

Description du poste

Vos missions au quotidien

Intégrer le département en charge des problématiques fiscales réglementaires et patrimoniales de la Banque Privée vous tente ? Alors rejoignez l’équipe fiscale dédiée à la Banque Privée en France de Société Générale.

Au sein d’une équipe dynamique de 12 personnes dédiée à la Banque Privée, et plus spécifiquement au sein du pôle dédié à la Banque Privée, vous travaillerez étroitement avec les experts en charge des clients de la banque privée sur les sujets patrimoniaux, tout en veillant au respect des aspects réglementaires attachés à ces activités.

Concrètement, vous serez amené à:

• Veiller, dans le cadre de l’exercice de son activité par la Banque Privée de Société Générale, au respect et à la mise en œuvre des réglementations relevant des missions du service fiscalité, et au respect du Code de Conduite Fiscale de la SG
• Participer à l’étude des problématiques de constitution, d’organisation et de transmission du patrimoine privé et professionnel des clients des Banquiers Privés
• Assister les équipes commerciales de la Banque Privée sur toute problématique fiscale d’ordre patrimonial (impôt sur le revenu, impôt sur la fortune immobilière, droits de donation et de succession, fiscalité conventionnelle)
• Assurer la veille fiscale, la formation et la création ou la mise à jour de la documentation diffusée aux équipes commerciales et aux clients/prospects de la banque

Durée contrat environ 5 mois.

Et si c’était vous?

• Vous êtes diplômé d’un Master II en Droit Fiscal avec une spécialisation en Fiscalité Patrimoniale
• Vous justifiez idéalement d’une première expérience de 2/3 ans en cabinet d’avocats, étude notariale ou dans une banque, au sein d’un département spécialisé en fiscalité patrimoniale
• Vous êtes rigoureux, organisé et soucieux de la qualité des prestations que vous délivrez
• Vous appréciez de travailler en équipe et aimez le contact avec vos pairs ou les équipes commerciales
• Vous faites preuve de qualités pédagogiques, rédactionnelles et êtes à l’aise à l’oral

Chez Société Générale, nous facilitons votre équilibre vie professionnelle/vie personnel en vous offrant la possibilité de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Comment nous rejoindre ?

1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
2. Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH.
3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Pourquoi nous choisir?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.