Finaxys recrute un Chef de projet Assurance / CDI /

FINAXYS; Paris; Hybride; EUR 64 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 8€ / jour (60% pris

Télétravail possible 2 jours/semaine

Résumé du poste

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F). Vous piloterez les travaux IT et métiers et assurerez la cohérence du backlog et de la roadmap dans un cadre Agile.

Vous avez 5 années d’expérience minimum en pilotage de projets, une expertise en Épargne et Épargne Salariale, et vous parlez anglais. Poste en télétravail partiel et présence sur site à Malakoff (3 jours/semaine).

Qualifications

• Bac+5 en informatique ou équivalent.
• 5 ans minimum d’expérience en tant que Chef de Projet IT.
• Expertise en Épargne et Épargne Salariale appréciée.
• Maîtrise des méthodes Agile et de la gestion de projet.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les travaux IT et métiers selon la méthodologie projet.
• Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques.
• Mettre en place une roadmap et un backlog.
• Préparer et animer les instances de suivi et de décision.
• Gérer les risques et les dépendances.
• Collaborer avec la direction du programme Ambition Épargne pour l’excellence opérationnelle.

Connaissances

Gestion de projet

Agile (Scrum/SAFe)

Anglais courant

Épargne salariale

Communication

Formation

Bac+5 informatique

Outils

Jira

MS Project

Description du poste

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F)

Qui sommes-nous ?

Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes.

Votre mission :

En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour :

• Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;
• Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;
• Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;
• Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;
• Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;
• Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;
• Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;
• Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;
• Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne.

Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe).

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;
• Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;
• Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;
• Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;
• Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ;
• Un remboursement des transports à 100% ;

Des tickets restaurant à hauteur de 8€ / jour, pris en charge à 60%.

Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine.