Finaxys Recrute un Architecte Cloud AWS / pilotage programmeH/F

FINAXYS; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

FINAXYS recherche un chef de programme expérimenté pour piloter le programme de migration des applications vers AWS sur 2026-2027 à Paris. Vous coordonnez les équipes et assurez le respect des engagements, tout en maîtrisant risques et dépendances.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de programme IT, gouvernance, pilotage budgétaire et architecture cloud, dans un contexte réglementé et complexe.

Qualifications

• 10 ans minimum de pilotage de programmes IT.
• 5 ans minimum de programmes Cloud.
• Expérience démontrée de migration à grande échelle.
• Expérience dans un secteur réglementé.

Responsabilités

• Mettre en place et animer la gouvernance du programme.
• Organiser les COPROJ et COPIL.
• Produire les tableaux de bord exécutifs.
• Préparer les décisions d'arbitrage.
• Consolider la roadmap globale de migration.
• Suivre les coûts et les gains du programme.

Connaissances

Gestion de programme

Gouvernance

Pilotage budgétaire

Gestion des risques

Architecture cloud

Description du poste

La mission consiste à piloter et coordonner l'ensemble du programme de migration des applications vers AWS sur les exercices 2026 et 2027 afin de garantir l'atteinte des objectifs de transformation, le respect des engagements de planning, la maîtrise des risques et l'adhérence aux standards définis par le Cloud Center of Excellence (CCOE).

Le client a engagé un programme stratégique de migration vers AWS visant à :

• Moderniser le SI.
• Réduire les dépendances aux infrastructures historiques.
• Améliorer la résilience des services.
• Accélérer les cycles de livraison.
• Améliorer l'agilité des métiers.
• Optimiser le modèle économique de l'hébergement.

Le programme couvre plusieurs centaines d'applications et implique de nombreuses directions internes :

• Architecture.
• Sécurité.
• Réseaux.
• Développement.
• Métiers.
• Partenaires externes.

Le programme nécessite une gouvernance forte permettant de piloter simultanément :

• Les vagues de migration.
• Les dépendances techniques.
• Les contraintes de capacité.
• Les risques projet.
• Les enjeux budgétaires.
• Les arbitrages stratégiques.

3. Objectifs de la mission :

Gouvernance Programme :

• Mettre en place et animer la gouvernance du programme.
• Organiser les COPROJ et COPIL.
• Produire les tableaux de bord exécutifs.
• Préparer les décisions d'arbitrage.

Pilotage de la roadmap :

• Consolider la roadmap globale de migration.
• Garantir la cohérence des plannings.
• Identifier les dérives.
• Proposer les actions correctives.
• Maintenir la trajectoire 2026-2027.

Pilotage du portefeuille applicatif :

• Assurer le suivi des applications candidate à la migration.
• Qualifier les dépendances.
• Identifier les applications à risque.
• Piloter les décisions de replanification.

Pilotage des risques :

• Construire et maintenir la cartographie des risques.
• Mettre en œuvre les plans de remédiation.
• Escalader les points bloquants.
• Synchroniser les équipes Infrastructure.
• Synchroniser les équipes Architecture.
• Synchroniser les équipes Cloud.
• Synchroniser les responsables applicatifs.
• Assurer la cohérence des travaux externes.

Pilotage budgétaire :

• Suivre les coûts du programme.
• Suivre les gains attendus.
• Assurer la cohérence du business case.

4. Livrables attendus

Livrables permanents :

• Roadmap consolidée Move To Cloud.
• Tableau de bord programme.
• Portefeuille applicatif.
• Cartographie des dépendances.
• Cartographie des risques.
• Registre des arbitrages.

Livrables exécutifs :

• Synthèse des risques et décisions.

Livrables de pilotage :

• Indicateurs d'avancement.
• Rapport d'alerte.
• Plan d'accélération si nécessaire.

5. KPI de réussite

Le prestataire devra proposer et suivre a minima :

Exécution :

• % applications migrées vs cible.
• Respect du planning.
• Respect des jalons.

Qualité :

• Taux de migration réussie.
• Nombre de retours arrière.
• Nombre d'incidents majeurs post-migration.
• Nombre de risques ouverts.
• Nombre de risques critiques.
• Délai moyen de résolution.

Valeur :

• Réduction de l'hébergement on premise.
• Réduction des réinvestissements datacenter.
• Avancement du business case.

6. Profil recherché :

Expérience :

• 10 ans minimum de pilotage de programmes IT.
• 5 ans minimum de programmes Cloud.
• Expérience démontrée de migration à grande échelle.
• Expérience dans un secteur réglementé.

Compétences :

• Gestion de programme.
• Gouvernance.
• Pilotage budgétaire.
• Gestion des risques.
• Architecture cloud (niveau compréhension).

Certifications souhaitées :

7. Références obligatoires :

Le fournisseur devra présenter :

• Au moins 3 programmes de migration cloud significatifs.
• Au moins un programme dépassant 200 applications.
• Au moins une référence banque ou assurance.
• Au moins une mission menée en environnement AWS.