Finance Transformation Lead (F/M)

Dormont Manufacturing Co; Marly; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Dormont Manufacturing Co recherche un(e) Finance Transformation Lead basé(e) à Marly, France. Ce rôle implique de piloter la transformation de la fonction Finance et de collaborer étroitement avec le CFO pour garantir des résultats tangibles.

Le candidat idéal aura une formation supérieure en Finance, de l'expérience en gestion de projets complexes, et devra naviguer dans des environnements internationaux. Cette position est cruciale pour permettre une prise de décision efficace au sein du Groupe.

Qualifications

• Expérience avérée en pilotage de projets complexes et transverses.
• Exposition à des environnements internationaux.
• Expérience en transformation / change management.

Responsabilités

• Piloter la transformation de la fonction Finance.
• Construire et gérer la roadmap Finance Groupe.
• Agir comme partenaire clé du CFO.
• Diriger des projets transverses internationaux.
• Accompagner le changement au sein des équipes.

Connaissances

Gestion de projets complexes

Business partnering

Communication

Leadership

Formation

BAC + 5 en Finance

Description du poste

Êtes‑vous enthousiaste à l’idée de vivre une nouvelle aventure professionnelle ?

Chez Lyreco, nous offrons plus qu’un emploi : une carrière.
Dans un contexte de transformation stratégique de notre fonction Finance, nous créons un poste clé de Finance Transformation Lead au sein de notre siège à Marly.

À propos de Lyreco

Lyreco est le leader européen et le troisième distributeur mondial de produits et de services liés au lieu de travail. Société privée depuis 1926, Lyreco s’est constamment adaptée aux évolutions du monde du travail grâce à son souci d’excellence dans l’expérience client, à ses partenariats solides avec des fournisseurs renommés et à une logistique efficace.

Avec plus de 10 000 employés, Lyreco opère directement dans 25 pays d’Europe et d’Asie et couvre 17 autres marchés sur 4 continents grâce à un réseau de partenaires de distribution. Nous sommes des pionniers, aujourd’hui et demain, dans la fourniture de ce dont tout lieu de travail a besoin, qu’il s’agisse de produits ou de services, quel que soit l’endroit où vous travaillez. Nous sommes actifs dans les domaines des fournitures de bureau, des services d’impression et des consommables, des EPI et des solutions de sécurité, du café et de la restauration, de l’hygiène et du nettoyage, du mobilier et des solutions ergonomiques, ainsi que des services de bien‑être.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Rattaché(e) au Group Tax & Finance Transformation Director, avec un sponsoring direct du Group CFO, vous jouerez un rôle central dans la transformation de la fonction Finance à l’échelle du Groupe.

Ce poste est stratégique : il s’inscrit au croisement de la Finance, de la transformation et du leadership.

Missions principales

Piloter la transformation Finance

• Traduire les priorités du CFO en initiatives concrètes et structurées
• Définir et piloter une roadmap claire, priorisée et orientée impact
• Identifier des leviers de simplification, standardisation et efficacité
• Garantir des résultats tangibles (et non uniquement des livrables projet)

Construire et piloter la roadmap Finance Groupe

• Centraliser, analyser et prioriser les besoins (Groupe, pays, projets transverses)
• Être le point d’entrée des nouvelles initiatives Finance
• Structurer une vision claire des projets à 3 ans

Être un partenaire clé du CFO

• Contribuer à la priorisation et à l’arbitrage des initiatives
• Préparer les supports de décision pour les instances de gouvernance
• Assurer la coordination des sujets de transformation Finance à l’échelle Groupe

Piloter des projets transverses internationaux

• Diriger ou co‑diriger des projets majeurs
• Assurer l’alignement entre Finance, IT et PMO
• Collaborer étroitement avec les Finance Directors
• Garantir cohérence globale tout en restant pragmatique localement

Accompagner le changement

• Soutenir les équipes Finance dans l’adoption des transformations
• Anticiper et gérer les résistances
• Ancrer les nouveaux standards et outils dans les pratiques

Apporter rigueur et gouvernance

• Clarifier les priorités de la fonction Finance
• Structurer la prise de décision (valeur, risques, faisabilité)
• Assurer transparence et suivi des projets

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Formation et expérience

• Formation supérieure en Finance (BAC + 5)
• Solide background en Finance (contrôle de gestion, process Finance, business partnering…)
• Expérience avérée en pilotage de projets complexes et transverses
• Exposition à des environnements internationaux
• Expérience en transformation / change management

Compétences & posture

• Esprit structuré et capacité à naviguer dans l’ambiguïté
• Capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau
• Excellente communication et présence exécutive
• Approche pragmatique et orientée résultats
• Capacité à travailler par influence plutôt que par autorité hiérarchique

Langues

• Anglais courant indispensable
• Français fortement apprécié

Ce que ce poste n’est pas

• Un rôle purement PMO ou reporting
• Un poste technique IT / SAP
• Une fonction administrative

À quoi ressemble le succès

Après 12 à 24 mois :

• Une transformation Finance structurée et priorisée
• Un alignement fort entre Finance, IT et les autres fonctions
• Une meilleure qualité et rapidité de décision
• Des modes de fonctionnement simplifiés et plus efficaces
• Une visibilité claire pour le CFO et le leadership

About Lyreco

The Lyreco Group is the European leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. A privately‑owned company since 1926, Lyreco is now present in 25 countries, operating in 40 different countries across the globe.

A global workplace solutions company with 10 000 employees, Lyreco’s mission is to deliver sustainably, what any workplace needs, so its people can focus on what matters most. We are pioneers, today and tomorrow, in delivering what any workplace needs, from workplace products, to services, anywhere you work. We are active in the areas of office supplies, print services and consumables, PPE and safety solutions, coffee and catering, hygiene and cleaning, furniture and ergonomics solutions, and wellbeing services.

WHAT WE OFFER

Reporting to the Group Tax & Finance Transformation Director, with strong sponsorship from the Group CFO, you will play a central role in shaping and delivering the Finance transformation agenda.

This is a high‑impact role at the intersection of Finance, transformation, and leadership.

Your main responsibilities

Drive the Finance transformation agenda

• Translate CFO priorities into actionable initiatives and delivery plans
• Build and maintain a focused, impact‑driven roadmap
• Identify simplification, standardisation and efficiency opportunities
• Ensure initiatives deliver tangible business outcomes

Build and manage the Finance roadmap

• Collect, assess and prioritise project needs across Group and countries
• Act as the entry point for new Finance initiatives
• Provide clear visibility on a 3‑year roadmap

Act as a key partner to the CFO

• Support prioritisation and decision‑making
• Prepare materials for leadership and executive discussions
• Coordinate transformation topics across Finance teams globally

Lead cross‑functional and international initiatives

• Lead or co‑lead major transformation projects
• Ensure alignment between Finance, IT and PMO
• Work closely with Finance Directors across countries
• Drive consistency while adapting to local constraints

Ensure change management and adoption

• Support teams through transformation
• Anticipate and manage resistance
• Embed new processes, tools and standards

Strengthen governance and discipline

• Clarify priorities and focus areas
• Ensure structured decision‑making
• Maintain transparency on progress, risks and decisions

YOUR PROFILE

Experience

• Strong Finance background (controlling, finance processes, business partnering…)
• Proven track record in leading complex, cross‑functional initiatives
• Exposure to international environments
• Experience in transformation or change programmes

Skills & mindset

• Structured thinker, comfortable with ambiguity
• Strong influencing skills at senior level
• Excellent communication and executive presence
• Pragmatic and impact‑driven approach
• Ability to lead through influence rather than hierarchy

Languages

• Fluent English is mandatory
• French is a strong plus

What this role is not

• Not a pure PMO or reporting role
• Not a technical SAP/IT role
• Not an administrative coordination function

What success looks like

After 12–24 months:

• Clear prioritisation of Finance initiatives
• Strong alignment across Finance, IT and business functions
• Improved decision‑making speed and quality
• Simpler, more effective ways of working
• Strong visibility for the CFO and leadership