F/H MONITEUR ATELIER POLYVALENT/ACCUEIL ADMINISTRATIF

APAJH

Lavaur

Sur place

EUR 20 000 - 27 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Fédération APAJH, en Lavaur, recherche un(e) moniteur(trice) d’atelier polyvalent pour accompagner des travailleurs à l’ESAT et jusqu’à l’entreprise. Vous encadrerez l’atelier, assurerez la sécurité et évaluerez les potentialités des travailleurs, tout en coordonnant les activités et en participant à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement.

Ce poste en CDD à temps plein s’inscrit dans une dynamique multiservices de l’ESAT et du dispositif APAJH, avec un accent sur l’inclusion

Qualifications

Dynamique, polyvalente, organisée et méthodique.
Intérêt pour l’accompagnement et les progressions individuelles et collectives.
Goût pour le repérage et le développement de nouvelles compétences.

Responsabilités

Accueillir les travailleurs et créer les conditions d’une relation d’accompagnement dans une distance juste.
Encadrer un atelier ou une activité de l’ESAT et veiller au respect des délais et des normes de qualité.
Assurer la sécurité des personnes et des biens et évaluer les potentialités des travailleurs et stagiaires.
Constituer les équipes de travail et coordonner les activités selon les compétences.
Mettre en œuvre et co-évaluer les Projets Personnalisés d’Accompagnement et soutenir l’inclusion en entreprise.
Participer à l’amélioration de la qualité de vie et à la gestion des stocks et des approvisionnements.

Connaissances

Polyvalence

Organisation

Esprit d'équipe

Rigueur

Description du poste

Référence : TGSO 2026 ME PAAL CDD publiée le 21 août 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : LAVAUR (81), Tarn 81

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 4 mois

Salaire / fourchette de rémunération : Selon Grille conventionnelle

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur d'Atelier

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Dans le cadre recrutement pour un poste en CDD, la Fédération APAJH recherche un(e) moniteur(trice) d’atelier polyvalent pour un accompagnement des travailleurs à l’ESAT et jusqu’à l’entreprise.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

Missions premières :

accueillir les travailleurs et créer les conditions d’une relation d’accompagnement dans une distance juste,
encadrer un atelier ou une activité de l’ESAT (entretenir l’activité, la planifier et l’organiser : contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité),
assurer la sécurité des personnes (travailleurs, collègues, clients...) et des biens (de l’ESAT et des clients),
évaluer et stimuler les potentialités des travailleurs et des stagiaires,
constituer les équipes de travail et attribuer les activités en identifiant les compétences des travailleurs,
Mettre en œuvre le volet administratif et organisationnel notamment en lien avec le service comptabilité,
co-concevoir, mettre en œuvre et co-évaluer les Projets Personnalisés d’Accompagnement,
soutenir l’inclusion en entreprise par le repérage des compétences des travailleurs et par des accompagnements in situ pour décoder les missions, adapter le poste et médiatiser avec les professionnels de l’entreprise,
identifier le système ESAT avec ses possibilités et la dynamique, participer au fonctionnement et à la dynamique élargie de l’ESAT et de la Plateforme.

Missions complémentaires :

participer activement, en lien avec la chargée d’insertion, à l’inclusion en milieu ordinaire des travailleurs,
veiller à l’équilibre social et économique des équipes/activités encadrées,
s’assurer de la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits,
aménager et adapter les postes de travail en fonction de chaque travailleur,
participer à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail,
participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières,
participer à l’élaboration des documents nécessaires aux missions et à la vie de l’ESAT (compte rendus oraux et écrits, tableaux de bords, rapport annuel d’activité…) et à la dynamique de la démarche d’amélioration continue,
assurer potentiellement l’encadrement de repas sur le lieu de travail.

Présentation de l’établissement :

La « Plateforme Adultes Autonomes » (ESAT – FH – SAVS/SAMSAH – Résidence Accueil) contribue à cette action par sa spécificité multiservices capable d’offrir :

de l’accompagnement à la formation et à l’emploi,
de l’accompagnement en santé,
de l’accompagnement vers l’autonomie,
du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,
un hébergement au long cours ou temporaire.

La plateforme s’appuie sur ses ressources ainsi que sur l’ensemble des dispositifs existants au sein du territoire. La volonté est de proposer des projets d’accompagnement qui partent des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d’établissement.

L’ESAT En Roudil est multi-activités. Il accompagne les parcours professionnels de 110 travailleurs aux capacités et situations de handicap singulières. Ses missions sont plurielles et résolument tournées vers les dispositifs de droit commun : accompagnement éducatif, formation, travail protégé, gestion des carrières professionnelles. Les réponses notamment matérialisées par le Projet Personnalisé d’Accompagnement sont co-construites et évolutives.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes une personne dynamique, polyvalente, organisée et méthodique avec un fort esprit d’équipe. Vous recherchez un emploi avec des missions variées et avez un intérêt pour l’accompagnement et les progressions individuelles et collectives.

Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le repérage et le développement de nouvelles compétences

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :