Expert Rémunération & Contrôle de Gestion Sociale — Remote

Caisse d'Epargne Ile-de-France

Paris

Hybride

EUR 60 000 - 75 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Télétravail selon la charte en vigueur

Résumé du poste

La Caisse d'Épargne Île-de-France recherche un Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale pour piloter les dispositifs de rémunération et fiabiliser le suivi de la masse salariale.

Poste d’expertise à fort impact, sans management hiérarchique, avec coordination transverse et possibilité de télétravail selon la charte en vigueur. Profil Bac+5 RH/finance et excellence analytique requis.

Qualifications

Issu(e) d’une formation Bac+5 en ressources humaines, finance ou école de commerce, ou Ecole d’ingénierie.
Expérience significative en rémunération, contrôle de gestion sociale ou pilotage RH.
Vous savez analyser des données et maîtriser des outils de pilotage.

Responsabilités

Piloter les principaux processus liés à la rémunération fixe et variable, ainsi que les campagnes annuelles associées.
Assurer le suivi de la masse salariale, des charges de personnel et des indicateurs sociaux nécessaires au pilotage RH.
Construire, analyser et suivre les budgets, scénarios et reportings afin d’éclairer la prise de décision.
Garantir la fiabilité, la conformité et la sécurisation des données ainsi que des processus de contrôle de gestion sociale.
Coordonner les interactions avec les équipes RH, paie, finance et les directions opérationnelles dans une logique de pilotage partagé.
Contribuer à l’amélioration continue des outils, des méthodes et des modes opératoires liés à l’activité.