Expert Protection juridique H/F

EUREXO, Part of CED; Montpellier; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte déjeuner

Participation après 3 mois

Mutuelle employeur

Véhicule de fonction

Job summary

Une entreprise de protection juridique recherche un(e) expert(e) en protection juridique à Montpellier. Vous aurez pour mission de résoudre amiablement les litiges en étant l’interlocuteur privilégié des parties. Les candidats doivent avoir une formation Bac+2 à Bac+5 dans un domaine pertinent et une expérience dans les travaux. Vous bénéficierez d'avantages intéressants tels qu'une carte déjeuner, une mutuelle, et un véhicule de fonction.

Qualifications

• Expérience dans les métiers des travaux (conception, réalisation, méthodes, études de prix).
• Idéalement en tant que conducteur(trice) de travaux avec maîtrise des suivis de chantier.
• Capacité à travailler en autonomie et à communiquer efficacement.

Responsibilities

• Prendre connaissance et analyser les pièces du dossier.
• Identifier la typologie d'expertise à mettre en œuvre.
• Réunir les parties et procéder aux constatations utiles.
• Rendre un avis circonstancié au travers d'un rapport d'expertise.
• Réaliser les constats et analyses pour l’instruction du dossier.

Skills

Excellentes capacités rédactionnelles

Analyse et synthèse

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Education

Formation Bac+2 à Bac+5 ou diplôme d'ingénieur en bâtiment ou génie civil

Ingénieur bâtiment ou Génie civil

Job description

Overview

En tant qu’expert(e) en protection juridique, votre rôle est de privilégier la résolution amiable des litiges. Vous intervenez en qualité d’interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès de l’ensemble des parties prenantes du dossier, qu’il s’agisse des assurés ou des partenaires extérieurs (experts, avocats, parties adverses, etc.).

Responsabilités

• Prendre connaissance et analyser les pièces du dossier ;


• Solliciter, le cas échéant, l’ensemble des pièces complémentaires nécessaires à la bonne réalisation de la mission et étendre les opérations d’expertise à d’éventuelles parties non identifiées initialement ;


• Identifier la typologie d’expertise à mettre en œuvre (sur pièces, unilatérale, contradictoire ou judiciaire) ;


• Anticiper les éventuelles difficultés techniques du dossier et proposer, si nécessaire, le recours à un sapiteur ;


• Réunir les parties, les entendre et procéder aux constatations utiles ;


• Réaliser les constats et analyses nécessaires à l’instruction du dossier ;


• Rendre un avis circonstancié et argumenté au travers d’un rapport d’expertise ;


• Accompagner les parties dans une démarche de rapprochement afin de favoriser une solution alternative et amiable au litige déclaré ;


• Formuler des conclusions claires et exploitables permettant de :


• clore le dossier à l’amiable ;


• clore le dossier en l’absence de litige avéré ;


• ou orienter le dossier vers une procédure judiciaire, sur la base du rapport de l’expert.


• Cette liste de missions n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins et des évolutions de l’entreprise.


• Zone de couverture : départements 34, 30, ouest du 13, 84, 12 et 48.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5, ou d’un diplôme d’ingénieur en bâtiment ou génie civil.

Votre parcours professionnel vous a permis d’évoluer au sein des métiers des travaux au sens large (conception, réalisation, méthodes, études de prix). Vous avez idéalement exercé en tant que conducteur(trice) de travaux et maîtrisez, à ce titre, les procédés d’organisation, de suivi de chantier et de réhabilitation de bâtiments tous corps d’état.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Autonome, rigoureux(se) et bon(ne) communicant(e), vous avez un véritable tempérament entrepreneurial et souhaitez rejoindre un groupe structuré et en pleine expansion.

Avantages et diversité

Avantages sociaux : Carte déjeuner, participation (à compter de 3 mois d’ancienneté sur l’année civile en cours), mutuelle employeur, prévoyance, ainsi que la mise à disposition d’un véhicule de fonction avec carte essence et badge de télépéage.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l\'intégration des travailleurs en situation de handicap.