Expert Process Operations/ Alliances

dsm-firmenich; Grasse; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail flexible

Opportunités de croissance

Engagement pour l'égalité des chances

Résumé du poste

dsm-firmenich à Grasse recherche un Expert Process Operations pour résoudre des problématiques complexes et effectuer des essais pilotes. Le candidat idéal aura entre 5 et 10 ans d'expérience dans les métiers de la parfumerie, avec un bon niveau d'anglais et de français. Vous interagirez avec des équipes pluridisciplinaires et aurez des déplacements à l'international.

Le poste offre un environnement de travail flexible et inclusif, axé sur la collaboration et l'innovation pour créer un avenir meilleur.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans les process liés aux métiers de la parfumerie.
• Expérience en R&D et/ou en Production.
• Proactif et structuré dans la gestion des missions.

Responsabilités

• Résoudre des problématiques process liées à la production.
• Réaliser des essais pilotes ou en laboratoire.
• Assurer un support technique aux transferts industriels.

Connaissances

Techniques d'extraction au solvant

Gestion multi-missions

Compétences informatiques

Bilingue français/anglais

Espagnol (optionnel)

Formation

Diplôme Bac +3 à 5 en Ingénierie, Chimie, Agri-agro

Outils

SAP

Description du poste

Titre de poste : Expert Process Operations/ Alliances
Localité : Grasse, France
Type de contrat : CDI et déplacement à l’étranger à prévoir (10-20%)

Responsabilités

• Résolution de problématiques process
• Réalisation d’essais pilotes ou en laboratoire
• Support technique aux transferts industriels et à l’adaptation des équipements
• Rédaction et actualisation des procédés de fabrication

Le poste présente une forte dimension terrain et une grande transversalité des missions, avec des interactions quotidiennes avec des équipes pluridisciplinaires et des déplacements sur des sites de production, y compris à l’international.

Ce que nous offrons

• Une histoire riche et un avenir prometteur d’innovation scientifique audacieuse et de création passionnée avec nos clients
• Un espace pour grandir en encourageant et en soutenant la curiosité et l’ouverture d’esprit
• Un environnement de travail flexible qui permet aux personnes de prendre la responsabilité de leur travail et de s’approprier les résultats
• Des communautés sans barrières au sein de notre organisation, où chaque employé est apprécié et respecté de la même manière, quels que soient ses antécédents, ses croyances ou son identité
• La ferme conviction que la collaboration avec nos clients est la clé pour réaliser de grandes choses
• Une volonté de former une équipe et d’apprendre les uns des autres pour concrétiser les progrès et créer un avenir meilleur

Ce que vous apportez

• Diplôme Bac +3 à 5 : Ingénieur, Chimie, Agri‑agro
• Expérience solide (5 à 10 ans minimum) dans les process liés aux métiers de la parfumerie, acquise en R&D et/ou en Production, incluant une maîtrise des techniques d’extraction au solvant, de la production d’absolues et d’autres techniques de production d’extraits naturels
• Proactif, structuré et force de proposition, vous gérez plusieurs missions en parallèle et assurez un reporting rigoureux et documenté
• Maîtrise du français et de l’anglais indispensable ; connaissance d’une troisième langue, idéalement l’espagnol, appréciée
• Bonne aisance avec les outils informatiques et SAP requise

Engagement en faveur de l’égalité des chances
dsm‑firmenich se consacre entièrement à l’inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l’origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l’égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s’épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm‑firmenich.
dsm‑firmenich est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive. Le personnel de dsm‑firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s’engager à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d’emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, l’origine nationale, le handicap, l’état civil, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.
Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement.
Si vous avez besoin d’aide et que vous vous sentez à l’aise pour nous en faire part, n’hésitez pas à nous le faire savoir.