Coordinateur Facility Management et Bâtiments H/F

dsm-firmenich; Vielle-Saint-Girons; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois

Quatorzième mois

Prime transport

Avantages groupe (assurance santé, ré

Résumé du poste

dsm-firmenich recrute un Coordinateur Facility Management et Bâtiments sur le site landais. Vous rejoindrez une équipe technique de 26 personnes pour piloter les activités du périmètre et assurer le respect des plans et des coûts.

Le candidat assure la coordination des prestataires, la conformité des équipements et le suivi des indicateurs qualité. Formation et mobilité interne offertes, cadre industriel Sévoso.

Qualifications

• Maintenance tertiaire/diagnostic et résolution de problème.
• Électricité bâtiment et courants faibles.
• Maîtrise des procédures QHSEE et conformité réglementaire.

Responsabilités

• Gérer le personnel mis à disposition (DRT et sous-traitants).
• Suivre le contrat Facility Management et le périmètre.
• Planifier et suivre les chantiers et les travaux sous-traités.

Connaissances

Maintenance bâtiment

Gestion de projet

Rigueur et organisation

Gestion des exigences QHSEE

Capacité d’analyse

Formation

BAC+2 ou équivalent

Outils

SAP

Pack Office

Systèmes informatiques métier

Description du poste

Titre du poste – Coordinateur Facility Management et Bâtiments H/F

Localisation – Vielle Saint Girons-France

Régime Horaire – Journée

Statut / Durée – Technicien - CDI

Plongez dans l'univers captivant de la chimie du végétal en rejoignant l’un de nos sites DRT basés dans le Sud-Ouest de la France et appartenant au groupe dsm firmenich. Spécialisé dans la fabrication d’ingrédients renouvelables pour les secteurs de la parfumerie, la santé & beauty, la nutrition ou encore l’industrie, nous recherchons un(e) Coordinateur Facility Management et Bâtiments pour l’un de nos sites landais. Rejoignez l’équipe des Services Techniques.

Si vous êtes organisé·e, polyvalent·e, cette opportunité unique est faite pour vous !

Vos Principales Responsabilités

Au sein des Services Techniques, vous rejoindrez l’équipe de la maintenance composée de 26 collaborateurs. A leur côté, vous :

• Gérez les activités du personnel mis à votre disposition (DRT + Sous-Traitants)
• Assurez le suivi du contrat Facility Management du périmètre
• Préparez, planifiez, assurez le suivi de chantier et clôturez les travaux sous traités
• Etablissez le programme détaillé des activités du périmètre (nature, intervenants, délais, etc.)
• Assurez de la conformité règlementaire des équipements du périmètre (organisation des contrôles et suivi des plans d’actions et du reporting)
• Gérez les commandes et contrats nécessaires du périmètre
• Rédigez les permis de travail et tout autre document nécessaire à la maîtrise des interventions d’un point de vue sécurité et environnementale
• Rédigez une expression des besoins dans les projets d’installations nouvelles ou de modifications
• Mettrez à jour et suivrez les indicateurs de qualité, outils statistiques, outils de surveillance des équipements et de la performance des contrats
• Gérez la documentation (modes opératoires, protocoles, procédures, consignes, documentation technique, etc.)
• Assurez une parfaite coordination des prestataires sur l’ensemble des sites concernés par le contrat Facility Management et proposerez des arbitrages à si nécessaire
• Respectez les règles contractuelles et financières dans l’engagement des tâches
• Assurez un processus de Cost Control auprès des prestataires extérieurs.

Nous Offrons

• Une rémunération de base, à laquelle s’ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l’octroi d’une prime transport pour compenser les frais de trajet.
• D’autres avantages: participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc.
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l’océan atlantique.
• Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
• Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich.
• Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle.

Vous Apportez

• Etudes : BAC +2 ou equivalent
• Expérience : 10 ans en maintenance sur un site industriel SEVESO
• Compétences :
  • Maintenance tertiaire / méthodes de diagnostic et de résolution de problème
  • Equipements tertiaires / fonctionnement des installations
  • Electricité bâtiment et courants faibles
  • Méthodes et amélioration continue
  • QHSEE
  • Maîtrise de logiciel Métier /Systèmes informatiques
  • Maîtrise outils bureautiques – Pack Office, SAP,
  • Plateforme de gestion des tâches du prestataire
• Les + :
  • Rigueur, organisation, priorisation et précision
  • Qualité de service, serviable, et tenue des engagements pris
  • Sens de l’observation, pragmatisme
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

À propos de dsm-firmenich

Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes – nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie.

De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes – chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c'est ici que vous contribuez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout.

Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées? Elles sont essentielles à notre avenir.

Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque nous allons au-delà, ensemble.

Notre process de recrutement en 3 étapes

1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement
2. Un entretien avec votre futur Manager
3. Un entretien avec notre Responsable RH

Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances

Chez dsm-firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes – et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à la place.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.

Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.

Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.

Déclaration pour les agences

Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.