Expert Poste de Travail (H/F)

Nous Recrutons; Saint-Malo; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Comité de Gestion des Œuvres Sociales

Amicale du personnel

Parkings voitures et vélos

Restaurant d’entreprise

Évolution interne GHRE

Résumé du poste

Nous Recrutons recherche un Technicien Supérieur Hospitalier ou ingénieur pour superviser le déploiement et la gestion du parc poste de travail dans un cadre hospitalier.

Vous concevrez et maintiendrez le déploiement standardisé des terminaux et assurerez la sécurité des systèmes, en collaboration avec les équipes métiers et les éditeurs.

Ce poste implique des déplacements sur les sites GHRE et des astreintes tournantes selon le planning.

Qualifications

• Bac+2 minimum en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.
• Expérience significative dans l’administration ou l’ingénierie poste de travail sur un parc de grande taille, idéalement en environnement hospitalier.

Responsabilités

• Proposer et mettre en œuvre les orientations du parc poste de travail: homogénéisation des environnements et des profils utilisateurs, standardisation et rationalisation du parc.
• Concevoir et maintenir le déploiement standardisé de tous les terminaux (postes, tablettes, smartphones) et industrialiser leurs configurations systèmes, applicatives et de sécurité.
• Packager les applications, gérer le catalogue applicatif et industrialiser leur déploiement.
• Renforcer la sécurité du parc: durcissement des postes, cloisonnement des usages, mise en œuvre des exigences réglementaires et des référentiels du numérique en santé.
• Conduire le changement auprès des utilisateurs et des relais métiers, et prendre part aux projets de transformation des usages et de sécurisation des accès.
• Paramétrer, tester et valider les solutions avant mise en production, en lien avec les besoins métiers, et documenter les procédures de déploiement, de migration et de reprise.
• Résoudre les incidents et problèmes de niveau expert et assurer l’interface avec les éditeurs, intégrateurs, constructeurs et prestataires.
• Tenir à jour la documentation technique, les référentiels de configuration et la base de connaissances, et assurer la veille technique et réglementaire.

Connaissances

Intune

SCCM (MECM)

Tanium

Gestion de parc informatique

Sécurité SI de santé

Formation

Bac+2 en informatique, systèmes et réseaux

Outils

Intune

SCCM (MECM)

Tanium

Description du poste

Vos missions

• Proposer et mettre en œuvre les orientations du parc poste de travail: homogénéisation des environnements et des profils utilisateurs, standardisation et rationalisation du parc.
• Concevoir et maintenir le déploiement standardisé de tous les terminaux (postes, tablettes, smartphones) et industrialiser leurs configurations systèmes, applicatives et de sécurité.
• Packager les applications, gérer le catalogue applicatif et industrialiser leur déploiement.
• Renforcer la sécurité du parc: durcissement des postes, cloisonnement des usages, mise en œuvre des exigences réglementaires et des référentiels du numérique en santé.
• Conduire le changement auprès des utilisateurs et des relais métiers, et prendre part aux projets de transformation des usages et de sécurisation des accès.
• Paramétrer, tester et valider les solutions avant mise en production, en lien avec les besoins métiers, et documenter les procédures de déploiement, de migration et de reprise.
• Résoudre les incidents et problèmes de niveau expert et assurer l’interface avec les éditeurs, intégrateurs, constructeurs et prestataires.
• Tenir à jour la documentation technique, les référentiels de configuration et la base de connaissances, et assurer la veille technique et réglementaire.

Votre cadre de travail

Contrat: Poste vacant: CDD, CDI ou Titulaire

Prise de poste: Dès que possible

Lieu de travail: Site Broussais, Saint-Malo (35), avec des déplacements sur les sites du GHRE

Temps de travail: Temps plein, avec participation au roulement des astreintes informatiques

Grade: Technicien Supérieur Hospitalier ou Ingénieur, selon le profil

Rémunération: à partir de 2150€ bruts mensuels

Avantages: Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d’entreprise, possibilité d’évolution interne au sein du GHRE.

Notre profil idéal

Diplôme requis: Bac+2 minimum en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent

Expérience et savoir:

• Expérience significative dans l’administration ou l’ingénierie poste de travail sur un parc de grande taille, idéalement en environnement hospitalier.
• Maîtrise des outils de gestion de parc: Intune, SCCM (MECM), Tanium ou équivalents.
• Connaissance approfondie de tous les types de terminaux (postes fixes et portables, tablettes, smartphones) et des mécanismes de déploiement et d’industrialisation.
• Connaissance de la sécurité du SI de santé et des applications métiers hospitalières.

Savoir-être:

• Vision d’ensemble et capacité à prendre de la hauteur pour orienter l’évolution du parc.
• Goût pour la conduite du changement et pédagogie auprès des utilisateurs.
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens du collectif, réactivité et autonomie sur les sujets techniques.