Expert Paie - Dsn H / F

Talysio; Bobigny; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Expert Paie / DSN pour superviser le processus de paie et assurer la conformité. Le candidat idéal a une formation Bac +3 à Bac +5 et au moins 4 ans d'expérience. Le poste requiert une excellente maîtrise du système DSN et des obligations sociales, ainsi que de bonnes compétences relationnelles. Ce rôle offre un environnement de travail dynamique à Bobigny.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
• Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues.

Responsabilités

• Superviser la production et le contrôle des paies.
• Gérer et sécuriser le processus DSN.
• Identifier et corriger les anomalies.
• Assurer une veille réglementaire.
• Participer aux paramétrages et évolutions du système de paie.
• Accompagner et conseiller les gestionnaires paie.
• Collaborer avec les équipes comptables.
• Être l'interlocuteur lors des audits.

Connaissances

Maîtrise du processus DSN

Rigueur

Autonomie

Sens de l'analyse

Formation

Bac +3 à Bac +5 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité

Outils

SIRH (ADP, Sage, HR Access)

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Expert Paie / DSN afin de renforcer son équipe RH et d'assurer la fiabilité de la paie et des déclarations sociales.

Vos missions :

• Superviser la production et le contrôle des paies, en garantissant la conformité légale et conventionnelle.
• Gérer et sécuriser l'ensemble du processus DSN (mensuelles et évènementielles).
• Identifier et corriger les anomalies, tout en assurant un lien fluide avec les organismes sociaux.
• Assurer une veille réglementaire afin d'anticiper les évolutions légales impactant la paie.
• Participer aux paramétrages, tests et évolutions du système de paie.
• Accompagner et conseiller les gestionnaires paie sur les bonnes pratiques et la gestion des déclarations.
• Collaborer avec les équipes comptables pour le lettrage et la justification des comptes de paie.
• Être l'interlocuteur privilégié lors des audits ou contrôles externes.

Qualifications :

• Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.
• Expérience confirmée d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
• Excellente maîtrise du processus DSN et des obligations sociales.
• Bonne connaissance des SIRH (ADP, Sage, HR Access ou équivalent).
• Rigueur, autonomie, et sens de l'analyse.
• Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues.