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NAOS recrute un Expert Méthodes H/F pour accompagner les métiers du département Planning dans la transformation des processus Supply Chain et l’évolution des outils.
Vous gérez la planification industrielle, la sous-traitance et le réapprovisionnement des hubs, avec une double compétence métier et informatique et une maîtrise SAP/S4HANA, Power BI et Excel. Télétravail 2j/sem. Rémunération 40–45k€ bruts annuels.
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NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays et qui emploie plus de 3500 personnes.
NAOS est l’entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d’une approche scientifique unique : l’Écobiologie.
Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain.
Aujourd’hui, NAOS est une entreprise à raison d’être dont la vocation est d’aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Nous recrutons un(e) Expert Méthodes H/F
Au sein des équipes Supply Chain et dans un contexte de stratégie de croissance, vous accompagnez les métiers du département Planning, notamment la planification industrielle, la gestion de la sous-traitance et le réapprovisionnement des hubs, dans l’évolution de leurs processus de travail à travers la transformation des outils, l’amélioration continue et le support technique
Représenter le département Planning dans les projets de transformation des processus Supply Chain, apporter votre expertise et proposer de nouveaux flux.
Accompagner les métiers dans l’expression de leurs besoins et développer, ou faire développer par les équipes IT, les outils adaptés.
Tester les nouveaux flux, processus et outils, coordonner leur déploiement et assurer le support après leur mise en production.
Participer à l’amélioration continue et à l’accompagnement au changement, puis rédiger les supports documentaires associés.
0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Parce que vous cherchez plus qu’un poste.
Parce que vous ferez partie d’une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.