Expert Maitrise d'Ouvrage (MOA) et statistiques (H/F)

Université Claude Bernard Lyon 1; Tournon-sur-Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université en France recherche un Expert Maîtrise d'Ouvrage (MOA) pour assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques. Le candidat devra avoir une expertise en formation professionnelle universitaire et maîtriser le logiciel FCA Manager. Les responsabilités incluent la supervision des évolutions du logiciel et la formation des agents. La rémunération est de 2481,44 € brut par mois, et le poste est vacant à partir du 15/12/2025.

Qualifications

• Expertise approfondie du fonctionnement d’un service de formation professionnelle universitaire.
• Maîtrise avancée du logiciel FCA Manager et des outils de gestion associés.
• Capacité à rédiger des cahiers des charges complexes.

Responsabilités

• Piloter l’analyse des besoins métiers et formaliser les spécifications fonctionnelles.
• Superviser les projets d’évolution du logiciel FCA Manager.
• Former les agents sur les évolutions de l’outil.

Connaissances

Expertise en formation professionnelle

Maîtrise des dispositifs réglementaires

Capacité de leadership

Aisance relationnelle

Outils

FCA Manager

Description du poste

Expert Maîtrise d'Ouvrage (MOA) et statistiques (H/F)

Référence : 2025-2134831

Fonction publique : Fonction publique de l'État | Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1 | Localisation : Campus LyonTech - La Doua | Domaine : Numérique | Catégorie : Catégorie A (cadre)

Descriptif du poste et des missions

L’expert·e MOA assure la coordination entre les équipes métiers de la formation professionnelle continue et les équipes techniques de la DSI et des prestataires. Il·elle garantit la cohérence fonctionnelle du logiciel FCA Manager avec les exigences réglementaires et opérationnelles du secteur, tout en pilotant les évolutions complexes du système d’information. Il·elle est en charge du contrôle interne lié à l’outil de gestion. Il·elle pilote le traitement informatique des enquêtes de satisfaction et d'évaluation des parcours de formation et assure les enquêtes obligatoires, spécifiques à l’activité de formation professionnelle comme le BPF.

Activités Principales

• Piloter l’analyse des besoins métiers et formaliser les spécifications fonctionnelles complexes.
• Superviser les projets d’évolution du logiciel FCA Manager : cadrage, paramétrage, recette, déploiement.
• Former les agents sur les évolutions de l’outil.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la montée en compétences sur les outils numériques.
• Assurer le contrôle interne via l’outil de gestion.
• Assurer le lien avec l’AmuE et les services informatiques pour le suivi des anomalies et des évolutions.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord décisionnels et des indicateurs de performance.
• Assurer une veille stratégique sur les dispositifs de formation professionnelle et les innovations technologiques.

Activités Secondaires

• Concevoir et mettre en œuvre des enquêtes et évaluations spécifiques au domaine.
• Collecter, traiter et analyser des données quantitatives et qualitatives, restituer l'analyse auprès des responsables de formation.
• Produire des indicateurs et des bilans pour le pilotage de la formation.
• Réaliser des études d’impact ou des évaluations de dispositifs.
• Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration continue.
• Participer à la diffusion des résultats auprès des parties prenantes.

Profil recherché

Compétences Requises

• Expertise approfondie du fonctionnement d’un service de formation professionnelle universitaire.
• Maîtrise des dispositifs réglementaires : CPF, VAE, alternance, financement OPCO, etc.
• Connaissance fine des processus de gestion : contractualisation, facturation, suivi qualité.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée du logiciel FCA Manager et des outils de gestion associés.
• Compétences en modélisation de données, reporting et exploitation des bases de données.
• Capacité à rédiger des cahiers des charges complexes et à piloter des recettes fonctionnelles.
• Maîtrise des outils statistiques et d’analyse de données.
• Connaissance des méthodes d’enquête et d’évaluation.

Compétences transversales

• Leadership fonctionnel et capacité à fédérer les équipes autour des projets SI.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et aptitude à travailler en transversalité.

Rémunération

• Contractuels : 2481,44€ brut / mois (≈ € brut/an).
• Fonctionnaires : Non renseignée.

Disponibilité

Vacant à partir du 15/12/2025

Modalités de candidature

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à [e-mail].

Prises en compte exclusivement via l’adresse mail indiquée.