Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Groupama Supports et Services recherche un expert en virtualisation Linux capable d’évaluer des solutions alternatives à VMware (KVM, OpenShift Virt, Huawei DCS), de concevoir les architectures cibles et d’orienter les choix technologiques du groupe.
Vous piloterez les projets, réaliserez des PoC et benchmarks, et accompagnerez les équipes dans l’adoption de meilleures pratiques de résilience, de sécurité et de haute disponibilité.
Votre future entreprise en quelques mots
Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama
Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité
Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.
Rejoignez Groupama Supports et Services et contribuez à une transformation stratégique majeure de nos infrastructures.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous accompagnerez l'évolution de notre offre de virtualisation dans un contexte de transformation du marché. Votre expertise vous permettra d'évaluer les solutions alternatives à VMware, de définir les architectures cibles et d'orienter les choix technologiques de demain au sein du groupe.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).
Nos salarié(e)s bénéficient, pour une année pleine, de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient également de titres-restaurant d’une valeur de 11 € ou d’un restaurant inter-entreprises, ainsi que d’une mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût.
Nous valorisons l’engagement de nos équipes à travers un dispositif d’intéressement et d’abondement.
Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations tout au long de leur carrière.
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions : éco-conception, achats responsables, décarbonation, diversité, inclusion et maîtrise de notre consommation énergétique.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Découvrez également notre actualité et nos métiers sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd
Notre processus de recrutement comprend :
Durée du processus : environ 3 semaines.
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