Expert Infrastructure et Génie Civil - H/F

Crit Experts & Cadres; Normandie; Sur place; EUR 49 500 - 60 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive à partir de 55K€

Primes annuelles

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé cherche un Expert Infrastructure et Génie Civil pour piloter des projets d'optimisation sur un site industriel complexe en Normandie. Le candidat idéal a une solide expérience dans la gestion de chantiers, une expertise en structures et la capacité à proposer des solutions pratiques. Le poste offre une rémunération attractive à partir de 55K€, ainsi que des avantages divers.

Qualifications

• Expérience solide dans la conduite de travaux ou la gestion de chantiers.
• Capacité à proposer des solutions pratiques, durables et économiques.
• Sens de l’initiative, pragmatisme et aptitude à gérer des projets à long terme.

Responsabilités

• Piloter et superviser les travaux liés aux infrastructures et bâtiments industriels.
• Étudier la faisabilité et proposer des solutions techniques durables.
• Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards.

Connaissances

Conduite de travaux en environnement industriel complexe

Expertise en structures béton, métallique, bois

Connaissance des contraintes industrielles

Capacité à vulgariser le langage technique

Description du poste

Expert Infrastructure et Génie Civil - H/F

Nous accompagnons une entreprise industrielle d’envergure dans le recrutement d’un spécialiste confirmé en génie civil et infrastructures, capable de piloter des projets d’optimisation et de rénovation sur le long terme. Le site concerné est ancien et complexe, avec des infrastructures variées nécessitant une expertise technique approfondie et pragmatique.

Vos missions principales

• Piloter et superviser l’ensemble des travaux liés aux infrastructures et bâtiments industriels, de la planification à la réalisation.
• Étudier la faisabilité et proposer des solutions techniques durables, fiables et économiques sur le long terme (optimisation, rénovation, constructions adaptées).
• Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards sécurité, qualité et environnement.
• Coordonner les prestataires et les équipes internes, en adaptant votre communication technique pour différents interlocuteurs.
• Intervenir sur le terrain en situation imprévue ou urgente et assurer le suivi opérationnel des projets.
• Partager les bonnes pratiques et capitaliser sur les retours d’expérience pour l’ensemble du site.
• Être force de proposition pour des améliorations pragmatiques et concrètes des infrastructures et procédés.

Profil recherché

• Expérience solide dans la conduite de travaux ou la gestion de chantiers en environnement industriel complexe ou sites techniques anciens.
• Expertise en structures béton, métallique, bois et charpente, et connaissances générales en infrastructures industrielles.
• Capacité à proposer des solutions pratiques, durables et économiques.
• Connaissance des contraintes industrielles (produits corrosifs, installations en fonctionnement, vibrations, risques liés à l’exploitation).
• Esprit d’analyse, autonomie et capacité à vulgariser le langage technique pour différents interlocuteurs.
• L’anglais technique est un plus, mais la priorité est donnée à la maîtrise technique.
• Sens de l’initiative, pragmatisme et aptitude à gérer des projets à long terme tout en respectant les budgets.

Les plus

• Rémunération attractive à partir de 55K€ + prime cadre et avantages divers (épargne salariale, mutuelle, prévoyance, primes annuelles…).
• Un environnement stimulant où votre expertise a un impact direct sur la performance et la pérennité du site.

Si vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d’un site technique et humainement riche, envoyez votre candidature. Votre expertise fera la différence !

Ce recrutement est mené par le cabinet Crit Experts & Cadres, mandaté pour les profils en encadrement, supervision, direction, ingénierie de projet et dans l’élaboration de solutions liées à l’évolution professionnelle, à la mobilité interne, à l’outplacement, à la reconversion, à la conduite du changement et aux outils d’accompagnement du recrutement.