EXPERT HAUT NIVEAU EFFECTIFS MASSE SALARIALE RESSOURCES HUMA

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arcueil; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un adjoint au chef de section masse salariale. Vous piloterez la programmation budgétaire et l’exécution financière liées à la masse salariale, en assurant la qualité des données et des référentiels utilisés par les systèmes d’information.

Vous suivez les crédits et analysez les écarts, proposez des mesures d’ajustement et produisez des tableaux de bord et synthèses pour les comités et les contrôles.

Qualifications

• Expérience en programmation budgétaire et en exécution financière.
• Compétences en analyse des déterminants de solde et en contrôle des coûts.
• Aptitude à produire des tableaux de bord et synthèses.
• Bonne maîtrise des méthodes budgétaires et des référentiels financiers.

Responsabilités

• Assurer la programmation et la qualité de la masse salariale sur la base des déterminants.
• Rendre compte de l’évolution des agrégats et proposer des mesures correctrices.
• Consolider le processus de fiabilisation des dépenses de masse salariale (MS).
• Mettre en œuvre le contrôle interne budgétaire et déployer les activités de contrôle MS.
• Contribuer à l’actualisation des référentiels des systèmes d’information.

Connaissances

Programmation budgétaire

Exécution financière

Déterminants de solde

Tableaux de bord

Description du poste

Vos missions en quelques mots

MISSIONS PRINCIPALES :

• Assurer la programmation de la masse salariale et s’assurer de sa qualité sur la base d’une prise en compte exhaustive de ses déterminants
• Rendre compte de l’évolution des principaux agrégats de la masse salariale, à l’occasion des différents compte-rendu de gestion, fournir des éléments justificatifs et élaborer, au besoin, des mesures correctrices
• Consolider le processus de fiabilisation de restitution des dépenses de MS
• Mettre en œuvre le contrôle interne budgétaire et procéder au déploiement des activités de contrôle permettant de garantir la qualité des processus MS
• Contribuer à l’actualisation des référentiels utilisés par les différents systèmes d’information

MISSIONS ANNEXES :

• Elaboration des réponses aux corps de contrôle dans le domaine de la masse salariale
• Contribuer à des études statistiques, rétrospectives ou prospectives, avec réalisation des extractions et projections requises

Profil recherché

Les principales compétences recherchées sont une expérience en programmation budgétaire, en exécution financière et en déterminants de la solde. Programmation : construire la prévision annuelle et pluriannuelle de la masse salariale. Exécution : suivre la consommation des crédits T2 et expliquer les écarts. Déterminants de solde : Mesurer l’impact des avancements, recrutements, des mesures catégorielles…Agent ayant des compétences financières et ou budgétaire. En plus de ces compétences, l’adjoint au chef de section masse salariale doit être capable de proposer des mesures d’ajustement et des arbitrages, ainsi que de produire des tableaux de bord et synthèses. En parallèle de ce profil idéal, nous sollicitons aussi les jeunes attachés d’administration sans expérience (une formation et une intégration sera réalisées en interne).