Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Defense Conseil International (DCI) recrute un Responsable de formation – Guerre Électronique pour diriger l’ingénierie et les projets de formation destinés aux stagiaires en français et en anglais.
Vous concevrez les programmes, planifierez les stages, animerez les formations en salle et opérationnelles, et développerez les logiciels dédiés à la Guerre Électronique, tout en veillant au respect des processus qualité et à l’excellence pédagogique.
Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger.
Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité.
Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant et international.
Au sein de la branche Airco, vous êtes reconnu(e) comme expert dans le domaine de la Guerre Electronique et plus particulièrement sur les suites de programmation de Guerre Electronique. Le Responsable de formation – Guerre Electronique (H/F) prépare, gère et anime la formation de stagiaires (en français et en anglais).
Vous serez notamment en charge de :
Parlons de vous :
Ancien Sous-Officier H/F ou Officier H/F de l’Armée de l’Air, vous disposez d’une expérience de 15 années dans le domaine de la Guerre Electronique appliquée aux opérations aériennes.
Ce poste est fait pour vous si :
Ce poste requiert une habilitation Défense.
Pourquoi rejoindre DCI ?
Vos avantages :
Nos locaux, situés à Paris 15e, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun.
Notre processus de recrutement :
Le processus se compose de trois rencontres : un entretien RH, un entretien avec le Responsable Département Guerre Electronique, et un entretien avec le Directeur Opérations .
Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.
Prêt(e) à relever ce challenge ?