Expert en Management des Connaissances et Capitalisation KM

ASNR; Fontenay-aux-Roses; Hybride; EUR 48 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSA

Restaurant d'entreprise

Parking

RTT/CONGES

Résumé du poste

ASNR recherche un(e) Spécialiste confirmé en management des connaissances à Fontenay-aux-Roses. Vous piloterez la capitalisation et la transmission des connaissances, animerez les communautés de pratique et contribuerez au développement d'une culture KM au sein de l'USNR.

Sous l'autorité du Directeur de l'USNR, vous orchestrerez des actions de sécurité des connaissances, accompagnerez le changement et favoriserez le partage hors de l'ASNR, tout en assurant un reporting fiable et des indicateurs

Qualifications

• Formation supérieure (Bac +5) et au moins 5–7 ans d'expérience en capitalisation et transmission des connaissances.
• Certification en management des connaissances ou en intelligence collective appréciée.

Responsabilités

• Sécuriser et transmettre les connaissances critiques.
• Déployer et animer un réseau KM.
• Animer les Communautés de pratiques (CoP) et suivre leur santé.
• Développement de la culture KM au sein de l’ASNR.

Connaissances

Capitalisation des connaissances

Transmission des connaissances

Animation de CoP

Gestion de projets

Intelligence collective

Leadership

Change management

Formation

Bac +5

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Spécialiste confirmé en management des connaissances H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Spécialiste confirmé en management des connaissances H/F

Type de contrat

Nature de contrat

Emploi permanent

Cadre ou Catégorie A

Disponibilité du poste

Fontenay-aux-Roses

Environnement / Organisation / Contexte

Au sein de l’ASNR, l’Université de la sûreté nucléaire et de la radioprotection (USNR) est en charge des missions suivantes :

· piloter la politique de management des connaissances de l’ASNR et, dans ce cadre, mettre en œuvre les dispositifs et les actions permettant de préserver, accéder, partager et transmettre les connaissances de l’ASNR ;

· développer et mettre en œuvre l’ensemble des actions visant à répondre aux besoins de développement des compétences des personnels de l’ASNR, en particulier par la formation et des dispositifs de transmission de connaissances appropriés (tutorat notamment) ;

· proposer et décliner des actions de partage et de valorisation des connaissances en dehors de l’ASNR (enseignement, open acess, ouvrages scientifiques et techniques) ;

· animer la filière « expert ».

Composé d’une trentaine de personnels (agents publics et salariés de droit privé), l’USNR est constitué de deux services et d’un échelon central. L’échelon central comprend des personnels en charge du pilotage et de l’animation de missions transverses.

Positionné à l’Echelon Central, sous l’autorité du Directeur de l’USNR, le (la) spécialiste en management des connaissances est chargé (e) de :

1. Sécurisation et transmission des connaissances critiques

Déployer et animer un réseau de correspondants « management des connaissances » (KM) dans les unités de l’ASNR, formés notamment aux méthodes et outils pour sécuriser les connaissances critiques ;
Sensibiliser les managers et les collaborateurs de l’ASNR à la sécurisation des connaissances tacites ;
Déployer des modules de formation pour les managers et les correspondants KM, relatifs aux méthodes et outils pour sécuriser et transmettre les connaissances ;
Accompagner les managers et les correspondants KM dans les actions de sécurisation à réaliser (départ de personnels, fin de projet, prise en compte de retour d’expérience…) ;
Réaliser en collaboration avec les correspondants KM des actions de capitalisation des connaissances « complexes »

2. Déploiement des Communautés de pratiques (CoP)

Accompagner les animateurs de CoP existantes afin de faciliter l’engagement des membres, en termes d’apprentissage social, d’échange de connaissances et de collaborations ;
Accompagner les projets de création de nouvelle CoP, sur les fondamentaux à mettre en place pour que celles-ci répondent au mieux aux besoins identifiés ;
Animer le réseau des animateurs de CoP afin de renforcer notamment leurs capacités d’animation ;
Mettre en place des indicateurs de santé des CoP exitantes et identifier les améliorations à mettre en place, en concertation avec les animateurs de CoP.

3. Contribution à l’animation de la filière expert

Animation et suivi de l’engagement des membres.
Organisation d’événements périodiques et communication
Accompagnement des experts dans leurs projets KM

4. Développement de la culture KM

Proposer et mettre en œuvre des actions visant à contribuer au développement d’une culture interne ASNR du partage des connaissances et de la collaboration

Profil recherché

Formation supérieure (Bac + 5)
Expérience confirmée (au moins 5 à 7 ans) dans le domaine de la capitalisation & transmission des connaissances et le déploiement de communautés de pratiques
Certification en management des connaissances ou en intelligence collective appréciée.

Compétences et qualités requises

Savoir-faire métiers :

· Expérience préalable au déploiement de CoP et en capitalisation & transmission des connaissances

· Réalisation de cartographies de connaissances, recueil d’expertise…

· Expérience dans l’utilisation des techniques d’animation et d’intelligence collective

· Maitrise des outils collaboratifs

· Accompagnement au changement

· Gestion de projet

· Intérêt pour l’IA

· Appétence pour les domaines scientifiques et techniques en sûreté nucléaire, radioprotection, gestion de situation d’urgence.

Savoir être

• Esprit innovant, créativité, autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Leadership, capacité d’influence, à mobiliser et à accompagner le changement.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Aptitude à prendre en compte les contraintes opérationnelles
• Pédagogue, sens du relationnel et écoute des utilisateurs
• Esprit d’équipe, sens du collectif et du service rendu.
• Appétences pour les nouvelles technologies.
• Aptitude à rendre compte et à assurer un reporting fiable et régulier.

Télétravail

Informations complémentaires / avantages

CSA, restaurant d'entreprise, parking, RTT/CONGES

Diversité

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Localisation du poste

Localisation du poste

Informations générales

Entité de rattachement

L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.

Entité de rattachement

L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.

Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé.


L'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.