Expert(e) Ventes Mid‑Market — SaaS RH & Paie

Payfit

Paris

Hybride

EUR 90 000 - 120 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Formation & développement
Mobilité interne
Chèques culture & sport
Mutuelle santé
Repas d'entreprise
Aide mobilité
Budget télétravail
Congés payés + RTT
Parentalité - maintien salaire

Résumé du poste

PayFit recherche un Sales Expert Mid Market en CDI pour le marché français. Vous développerez et closerez des opportunités auprès d’entreprises de plus de 500 salariés, piloterez le cycle de vente complet et coordonnerez les parties prenantes internes et côté client.

Vous avez au moins 8 ans d’expérience en vente B2B full cycle, dont 2 ans sur le Mid Market, idéalement dans le secteur SIRH, paie ou HR Tech. Rejoignez une équipe axée résultats et innovations.

Qualifications

  • Minimum 8 ans d'expérience en vente B2B full cycle dont 2 ans sur un segment Mid Market.
  • Expérience dans le secteur SIRH, HCM ou paie et capacité à parler le même langage que les DRH et DAF.
  • Maîtrise des outils CRM et une forte orientation résultat.

Responsabilités

  • Prospecter le marché Mid-Market (>500 salariés) et planifier les premières rencontres.
  • Gérer le pipeline et réaliser démonstrations techniques du produit PayFit.
  • Négocier et signer les contrats tout en assurant conformité et satisfaction client.
  • Collaborer avec Customer Success pour assurer une intégration post‑vente réussie.
  • Analyser les performances commerciales et ajuster les tactiques de vente.

Connaissances

Vente B2B full cycle
Mid Market
Prospection outbound
Négociation
Gestion pipeline
Maîtrise Salesforce
Français courant

Outils

Salesforce
Modjo
Dust

Description du poste

PayFit recherche un Sales Expert Mid Market en CDI pour le marché français. Vous développerez et closerez des opportunités auprès d’entreprises de plus de 500 salariés, piloterez le cycle de vente complet et coordonnerez les parties prenantes internes et côté client.

Vous avez au moins 8 ans d’expérience en vente B2B full cycle, dont 2 ans sur le Mid Market, idéalement dans le secteur SIRH, paie ou HR Tech. Rejoignez une équipe axée résultats et innovations.

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