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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Au sein du pôle Développement durable de l’Anap, vous accompagnez les établissements sanitaires et médico-sociaux dans leur transition écologique et énergétique, en lien avec la direction générale adjointe. Vous piloterez des diagnostics, feuilles de route et suivis, et participerez à des actions transverses avec ARS, CNSA et acteurs du secteur.
Le candidat idéal possède un Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience en développement durable, idéalement dans le secteur santé; autonomie, pédagogie et
L’Anap est une agence publique d’expertise et de conseil. Elle est au service des établissements de santé et médico-sociaux qu’elle soutient dans l’amélioration de leurs organisations. L’Anap accompagne la mise en œuvre des grandes réformes de transformation impulsées par les pouvoirs publics. Son action se décline autour de trois modalités :
Au sein du pôle Développement durable, vous aidez les établissements sanitaires et médico-sociaux à amplifier leur transition écologique et énergétique pour réduire leur empreinte environnementale et les adapter au changement climatique. Vous êtes rattaché(e) à Emeline Flinois, directrice générale adjointe.
Votre mission
Des déplacements réguliers en région sont à prévoir, ponctuellement en outre-mer.
De formation Bac+5 (école d'ingénieur, environnement, management de la santé), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le développement durable, idéalement en établissement sanitaire ou médico-social : ingénieur DD, CTEES, direction des achats, des travaux ou de la logistique. Une expérience dans le secteur privé ou en conseil est appréciée.
Vous connaissez le fonctionnement des établissements et le rôle des acteurs du secteur (DGOS, ARS, CNSA, fédérations). Pédagogue et à l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez animer un groupe de pairs et convaincre les équipes de terrain. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe.