Expert Cybersécurité - F/H/X

MANTU GROUP SA; Chazelles-sur-Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en cybersécurité recherche un(e) Expert.e Cybersécurité pour gérer les vulnérabilités au sein d’un environnement complexe. Le candidat idéal possède un diplôme Bac +5 en informatique ou cybersécurité, avec minimum 5 ans d'expérience. Les principales missions incluent la centralisation des vulnérabilités, la coordination des cellules de crise et la contribution à l'amélioration continue des procédures. Télétravail et avantages variés offerts.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Possibilité de télétravail

Carte restaurant

Offres et réductions avec HelloCSE

Formation gratuite incluant des certifications Microsoft

Qualifications

• Diplôme Bac +5, école d’ingénieur, master en informatique/cybersécurité ou équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion et analyse des vulnérabilités.
• Solides compétences en évaluation de risques et en exploitation de failles de sécurité.

Responsabilités

• Centraliser et agréger les vulnérabilités issues de différentes sources.
• Qualifier, prioriser et suivre les vulnérabilités.
• Déclencher et coordonner les cellules de crise en cas de vulnérabilité critique.

Connaissances

Gestion des vulnérabilités

Évaluation des risques

Rigueur

Qualité relationnelle

Exploitation des failles de sécurité

Formation

Diplôme Bac +5 en informatique/cybersécurité

Outils

OWASP

CVSS

CVE

Scanners de vulnérabilités

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre “stepping stone” pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Job description

IS&D - Cybersecurity - Medior / Senior

Nous recherchons un·e Expert.e Cybersécurité pour la gestion des vulnérabilités afin d'intervenir sur un programme de sécurisation d’envergure, au sein d’un environnement complexe et à haute sensibilité opérationnelle.

Vos missions

• Centraliser et agréger les vulnérabilités issues de différentes sources internes et externes.
• Qualifier, prioriser et suivre les vulnérabilités en coordination avec les équipes techniques et métiers.
• Maintenir et animer le réseau de contacts des bénéficiaires du service de gestion des vulnérabilités.
• Comprendre les mécanismes d’exploitation des failles et être capable de reproduire des proof of concept afin de confirmer leur impact réel.
• Déclencher et coordonner les cellules de crise en cas de vulnérabilité critique.
• Participer à l’organisation et à l’animation des cellules de crise : reformulation des descriptions techniques, vulgarisation des risques et recommandations correctives.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures, modèles de communication et automatisations liées à l’activité de gestion des vulnérabilités.

Votre profil

• Diplôme Bac +5, école d’ingénieur, master en informatique/cybersécurité ou équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion et analyse des vulnérabilités.
• Solides compétences en évaluation de risques et en exploitation de failles de sécurité.
• Maîtrise des outils et standards de la cybersécurité (OWASP, CVSS, CVE, scanners de vulnérabilités).
• Bon relationnel, rigueur et capacité à vulgariser les sujets techniques.
• Mobilité à Lyon et sur sa périphérie.

Nos avantages

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.