Expert Comptable (requis: DEC, 5 ans d'XP en cabinet comptable) - (H/F)

Audit Talent Connect; Lanester; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Expert Comptable sur Lanester. Le candidat doit avoir un DEC et 5 ans d'expérience en cabinet, avec des compétences en gestion comptable et relation client. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des rôles de leadership. Un package salarial attractif avec de nombreux avantages est proposé.

Prestations

Télétravail

Primes (cooptation, nouveau client)

Prise en charge de mutuelle à 60%

Formation technique

Qualifications

• Diplôme DEC impératif.
• Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable.
• Forte autonomie et capacités managériales requises.

Responsabilités

• Assurer la gestion comptable et fiscale des clients.
• Validation et présentation des bilans et comptes annuels.
• Supervision et accompagnement des chefs de mission.

Connaissances

Autonomie

Capacités managériales

Relation client

Outils comptables et reporting

Formation

DEC

Formation supérieure en comptabilité ou finance

Description du poste

Offre n° 198DVJT Expert Comptable (requis: DEC, 5 ans d'XP en cabinet comptable) - (H/F)

Missions :

• Assurer la gestion comptable et fiscale de votre portefeuille PME et TPE.
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et les accompagner sur leurs enjeux financiers et stratégiques.
• Travailler au sein d'une équipe, avec l'accompagnement d'un expert-comptable et bénéficier d'un appui de notre service fiscal, patrimonial et juridique.
• Travailler en binôme avec un(e) assistant(e) comptable / gestionnaire comptable.
• Validation et présentation des bilans et comptes annuels.
• Supervision et accompagnement des chefs de mission.
• Participation au développement des compétences internes des équipes.
• Interaction avec les services supports (direction financière, développement, etc.).
• Possibilité d'intervenir dans des réseaux professionnels.

Le candidat

• Diplôme : DEC impératif.
• Expérience : Minimum 5 ans en cabinet comptable.
• Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou en finance, vous êtes expert(e) comptable.
• Compétences : Forte autonomie et capacités managériales. Appétence pour le conseil et la relation client. Maîtrise des outils comptables et reporting. Capacité à s'intégrer dans un fonctionnement collaboratif et transverse. Mobilité : Déplacements clients à prévoir (véhicule personnel requis).

Avantages et perspectives :

• Vous recherchez un accompagnement et une mission challengeante dans un cabinet structuré et familial, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Perspectives d'évolution : Devenir Responsable d'agence et associé.
• Processus de recrutement : Pré-sélection via un échange en visio, entretien physique avec le Responsable d'Agence, rendez vous possible avec l'expert comptable qui part en retraite, dernier entretien avec le PDG du groupe.
• Suppléments : Statut cadre, organisation 100% autonome (télétravail, forfait jour, temps partiel, etc.), prime cooptation, prime nouveau client, prime transport, chèques cadeau, prise en charge à 60% de la mutuelle, formation technique et flash sur la partie fiscale et patrimoniale, management porteur d'autonomie et de confiance.

Informations contractuelles :

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39H/semaine, Travail en journée
• Salaire : Salaire brut annuel de 60 000 € à 70 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Méthodes et procédures de contrôle comptable
• Procédures de contrôle comptable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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