Expert-Comptable Dirigeant – Futur Associé (H/F)

Hike Talent; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive et évolutive

Participation au capital envisagée

Transmission et autonomie du cabinet

Résumé du poste

Hike Talent accompagne un cabinet d’expertise comptable parisien dans le recrutement du futur dirigeant et associé. Le poste vise à prendre progressivement la direction, piloter l’activité et accompagner les équipes, tout en préservant la relation client et en développant le portefeuille.

Le profil DEC avec une expérience significative en cabinet est recherché. Une possibilité de prise de participation au capital est envisagée, dans un cadre entrepreneurial et autonome à Paris.

Qualifications

• Expérience significative en cabinet comptable exigée.
• Capacité à piloter et fédérer des équipes.
• Aptitude à développer les missions de conseil et le portefeuille clients.

Responsabilités

• Prendre progressivement la direction du cabinet.
• Piloter l’activité et la performance.
• Accompagner et fédérer les équipes.
• Assurer la continuité de la relation avec les clients historiques.
• Développer les missions de conseil et le portefeuille.
• Participer aux orientations stratégiques du cabinet et du groupe.

Connaissances

Leadership

Relation client

Entrepreneurial mindset

Direction

Management

Formation

DEC

Description du poste

Expert-Comptable Dirigeant – Futur Associé (H/F)

Hike Talent accompagne, de manière confidentielle, un cabinet d’expertise comptable parisien dans le recrutement de son futur dirigeant.

Le cabinet réalise 4 M€ de chiffre d’affaires et compte 25 collaborateurs. Il accompagne une clientèle diversifiée de TPE, PME et associations dans les domaines suivants :

• expertise comptable ;
• juridique ;

Le cabinet est structuré, largement automatisé et s’appuie sur des équipes autonomes, avec notamment trois Directeurs de mission, dont deux diplômés du DEC, ainsi que plusieurs Chefs de mission expérimentés.

Le projet

Le dirigeant actuel prépare son départ à la retraite dans deux ans. Une transmission progressive et un accompagnement en douceur seront organisés afin de préserver la continuité auprès des équipes et des clients.

La reprise s’inscrit dans le développement d’un groupe d’expertise comptable entrepreneurial, avec la volonté de conserver l’identité et l’autonomie du cabinet.

Selon votre projet, une prise de participation conséquente au capital pourra être envisagée.

Vos principales responsabilités

• Prendre progressivement la direction du cabinet ;
• piloter son activité et sa performance ;
• accompagner et fédérer les équipes ;
• assurer la continuité de la relation avec les clients historiques ;
• développer les missions de conseil et le portefeuille ;
• participer aux orientations stratégiques du cabinet et du groupe.

Diplômé(e) du DEC, vous disposez d’une expérience significative en cabinet et souhaitez aujourd’hui vous investir dans un véritable projet de direction et d’association.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de la relation client et votre tempérament entrepreneurial.

Rémunération attractive et évolutive : package cible pouvant atteindre 120 k€ de fixe + 30 k€ de variable, selon le profil et l’expérience.

Votre candidature sera naturellement étudiée dans la plus stricte confidentialité.

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