Expert-comptable/Experte-comptable

Hike Talent; Épinal; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Hike Talent accompagne, au sein d’un cabinet d’expertise comptable implanté à Épinal, le recrutement d’un Expert-Comptable expérimenté avec une perspective d’association progressive.

Le cabinet réalise environ 3 M€ de chiffre d’affaires et intervient en expertise comptable, audit, social et conseil, dans un cadre structuré et digitalisé. Diplômé(e) du DEC, vous aurez une expérience significative et un leadership pour accompagner les dirigeants et fédérer les équipes.

Qualifications

• Diplômé(e) du DEC et expérience significative en cabinet.

Responsabilités

• Participer au pilotage et au développement du cabinet.
• Superviser les missions d’expertise comptable et de conseil.
• Accompagner et fédérer les équipes.
• Développer une relation de proximité avec les clients.
• Conseiller les dirigeants dans les projets de développement, restructuration ou transmission.
• Prendre en charge des missions exceptionnelles : transactions, commissariat.
• Contribuer aux décisions stratégiques et à la gouvernance du cabinet.

Formation

DEC diplôme

Description du poste

Expert-Comptable Dirigeant – Futur Associé (H/F)

Hike Talent accompagne, de manière confidentielle, un cabinet d’expertise comptable implanté à Épinal dans le recrutement d’un Expert-Comptable expérimenté, avec une perspective d’association progressive.

Le cabinet réalise environ 3 M€ de chiffre d’affaires et dispose de trois autres implantations régionales. Il intervient en expertise comptable, audit, social et conseil, dans un environnement structuré et digitalisé.

Sa gouvernance est aujourd’hui composée d’un Expert-Comptable Gérant et de deux Experts-Comptables Associés minoritaires.

Vos principales responsabilités :

• Participer au pilotage et au développement du cabinet ;
• superviser les missions d’expertise comptable et de conseil ;
• accompagner et fédérer les équipes ;
• développer une relation de proximité avec les clients ;
• conseiller les dirigeants dans leurs projets de développement, de restructuration ou de transmission ;
• prendre en charge des missions exceptionnelles : transactions d’entreprises, commissariat aux apports, à la fusion ou à la transformation ;
• contribuer aux décisions stratégiques et à la gouvernance du cabinet.

Le projet entrepreneurial

Le cabinet prépare sa transmission sur un horizon d’environ dix ans. Il ne s’agit donc pas de remplacer immédiatement le dirigeant, mais de construire progressivement une nouvelle organisation associant plusieurs générations d’Experts-Comptables.

Selon votre projet et votre implication, vous pourrez racheter progressivement une partie du capital et prendre une place croissante dans la gouvernance.

Diplômé(e) du DEC, vous disposez d’une expérience significative en cabinet et d’une bonne maîtrise des opérations exceptionnelles.

Votre expertise technique, votre leadership et votre excellent relationnel vous permettent de conseiller les dirigeants, de fédérer les équipes et de travailler efficacement avec les associés en place.

Rémunération sur mesure et évolutive comprise entre 80 k€ et 120 k€ bruts annuels, selon votre expérience, votre niveau de responsabilités et votre implication dans le projet.