Expert comptable diplômé (H/F)

CF - Compagnie Fiduciaire; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Tickets restaurants

Télétravail possible

Moments de convivialité

Résumé du poste

CF - Compagnie Fiduciaire à Caluire et Cuire recherche un Expert-comptable (H/F) en CDI. Le candidat idéal, titulaire du DEC, justifie d'une solide expérience en cabinet, avec une appétence pour le management et le développement commercial. Vos missions incluent la gestion autonome d'un portefeuille varié de clients TPE/PME, le management d'équipe et la relation client. Le cabinet favorise le bien-être au travail et offre un cadre de travail collaboratif, ainsi que des conditions salariales attractives.

Qualifications

• Solide expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Expérience en management ou coordination appréciée.
• Motivation à évoluer dans une entreprise dynamique.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients en toute autonomie.
• Développer le cabinet commercialement.
• Manager et animer l'équipe existante.
• Entretenir des relations de proximité avec les clients.

Connaissances

Gestion de portefeuille clients TPE/PME

Management d'équipe

Ouvert d'esprit

Dynamisme

Formation

Titulaire du DEC

Description du poste

Notre cabinet d’expertise comptable

Nous sommes situés à Caluire et Cuire et recherchons un Expert-comptable (H/F) en CDI.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici.

Qui sommes-nous ?

Notre cabinet d’expertise comptable est situé à Caluire et Cuire. Il est dirigé par 2 associés dynamiques accompagnés d’une cinquantaine de collaborateurs répartis par services : Comptabilité, Audit, Paie et Juridique. Le siège social du groupe CF est à Bordeaux et le groupe comptabilise aujourd’hui 27 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier. Nous favorisons le bien‑être des salariés et nous attachons à la qualité de vie au travail. Nous avons reçu le label Greatplacetowork et déployons une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.

Ce que nous recherchons

Titulaire du DEC, vous justifiez d’une solide expérience en cabinet et souhaitez vous inscrire sur le long terme au sein d’un groupe en plein développement, reconnu pour son esprit novateur. Vous appréciez contribuer activement au développement d’un cabinet et disposez d’une véritable appétence pour le management et l’accompagnement des équipes.

Vous êtes

• Ouvert d’esprit et dynamique
• Motivé avec une vraie envie d’évoluer
• Doté d’une expérience significative en cabinet, incluant idéalement des missions de management ou de coordination

L’intérêt du poste

• Gérer en autonomie un portefeuille de clients TPE/PME, issus de secteurs d’activité variés, en assurant un accompagnement de qualité
• Participer activement au développement commercial du cabinet, en identifiant les opportunités et en contribuant à renforcer sa présence sur le territoire
• Manager et animer l’équipe en place, en favorisant la montée en compétences, la cohésion et la dynamique collective
• Entretenir une relation de proximité avec les clients, en leur apportant conseils, assistance et solutions adaptées dans une logique de partenariat durable

Des perspectives d’association peuvent être envisagées à moyen terme.

Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans des modèles actuels favorisant le travail en équipe et en mode collaboratif afin de mutualiser les compétences des collaborateurs.

Les conditions salariales

• Une rémunération selon profil
• Différentes primes
• Tickets restaurants
• Cadre avec un forfait de 218 jours par an avec RTT
• Charte de télétravail
• Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs
• Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires)

Process de recrutement

• Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
• Si vous êtes présélectionné(e), Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous.
• S’en suivra un entretien avec l’associé du site.
• Si le match se présente, une proposition d’embauche vous sera adressée.