Expert-Comptable H/F

Achil; Granville; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Achil, cabinet d’expertise comptable, recherche un Expert-Comptable associé(e) pour piloter la stratégie et les opérations, diriger les équipes et développer le portefeuille clients.

Le candidat devra être diplômé DEC et posséder une expérience significative en cabinet, démontrer des qualités de leadership, de gestion de projets et d’innovation digitale.

Qualifications

• Diplômé(e) du DEC et inscrit(e) à l’ordre des experts-comptables.
• Expérience significative en cabinet d’expertise comptable, avec une orientation entrepreneuriale.
• Leadership, esprit d’équipe et sens des responsabilités.
• Compétences avérées en développement commercial et gestion de projet.
• Appétence pour les outils digitaux et la transformation numérique.

Responsibilities

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale du cabinet.
• Contribuer à la gestion et au développement de la structure.
• Identifier et saisir des opportunités de croissance en élargissant le portefeuille clients.
• Renforcer les relations existantes avec une approche conseil et un accompagnement de qualité.
• Superviser les travaux comptables, fiscaux et juridiques réalisés par les équipes.
• Garantir la qualité des prestations fournies aux clients.
• Manager, former et motiver les collaborateurs pour assurer leur montée en compétences.
• Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Participer à l’optimisation des processus internes et à la transformation digitale du cabinet.
• Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins évolutifs des clients.

Skills

Leadership

Esprit d’équipe

Gestion de projet

Développement commercial

Orientation entrepreneuriale

Education

DEC (Diplôme d’Expertise Comptable)

Tools

Outils digitaux

Job description

En tant qu’Expert-Comptable associé(e), vous serez au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles du cabinet.

Vos principales responsabilités incluront :

Stratégie et gouvernance :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale du cabinet.

• Contribuer à la gestion et au développement de la structure.

Développement de la clientèle :

• Identifier et saisir des opportunités de croissance en élargissant le portefeuille clients.

• Renforcer les relations existantes avec une approche conseil et un accompagnement de qualité.

Supervision technique et organisationnelle :

• Superviser les travaux comptables, fiscaux et juridiques réalisés par les équipes.

• Garantir la qualité des prestations fournies aux clients.

Encadrement et formation des équipes :

• Manager, former et motiver les collaborateurs pour assurer leur montée en compétences.

• Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Innovation et transformation digitale :

• Participer à l’optimisation des processus internes et à la transformation digitale du cabinet.

• Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins évolutifs des clients.

Profil recherché

• Diplômé(e) du DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) et inscrit(e) à l’ordre des experts-comptables.

• Expérience significative en cabinet d’expertise comptable, avec une orientation entrepreneuriale.

• Leadership, esprit d’équipe et sens des responsabilités.

• Compétences avérées en développement commercial et gestion de projet.

• Appétence pour les outils digitaux et la transformation numérique.

Nous vous proposons :

• Une opportunité unique de rejoindre un cabinet en tant qu’associé(e) et de participer à sa gouvernance.

• Une autonomie dans les décisions et un partage des responsabilités.

• Une structure dynamique avec un fort potentiel de développement.

• Des moyens et outils innovants pour accompagner la croissance du cabinet.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !

2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

3. S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !