Expert-Comptable Diplômé / Chef de mission

Sander Finance; Lyon; On-site; EUR 48,000 - 80,000; Full time

Job summary

Sander Finance recherche un Expert-Comptable diplômé pour prendre en charge une activité comptable complète et superviser des équipes dédiées. Le candidat interviendra sur la production, le contrôle des comptes et les obligations fiscales au sein d’un périmètre international.

Vous piloterez la coordination d’équipes, accompagnerez des projets transversaux et contribuerez à l’amélioration des méthodes internes, dans un environnement en croissance et à Lyon.

Qualifications

• Expert-Comptable diplômé du DEC (obligatoire) et expérience confirmée en cabinet.
• Rôle transversal mêlant expertise, gestion opérationnelle et accompagnement des équipes.

Responsibilities

• Accompagner et sécuriser la production comptable : portefeuille, révision, contrôles et obligations fiscales, référent technique.
• Coordonner l’activité et les équipes : organisation, priorités, livrables, supervision d’un Chef(fe) de mission.
• Accompagner une équipe internationale : encadrement à distance, structurer les méthodes et garantir la qualité.
• Développer une relation de proximité avec les partenaires : échanges réguliers pour comprendre attentes et fluidifier la collaboration.
• Contribuer à la structuration de l’activité : améliorer méthodes et outils, optimiser les processus et partager les bonnes pratiques.

Skills

Expertise comptable

Pilotage d'équipe

Anglais professionnel (interne)

Education

DEC Expert-Comptable

Job description

Rejoignez une structure en développement et prenez part à un projet en pleine évolution

Dans le cadre du développement de l’activité de notre partenaire, nous recherchons un(e) Expert-Comptable Diplômé(e) souhaitant évoluer dans un environnement où expertise technique, accompagnement des équipes et développement de l’activité sont étroitement liés.

Vous rejoindrez une structure à taille humaine, en évolution, avec un fonctionnement qui vous permettra de prendre progressivement une place importante dans l’organisation et dans les décisions liées à l’activité.

Vos responsabilités :

• Accompagner et sécuriser la production comptable : suivi d’un portefeuille de dossiers, supervision des travaux de révision, contrôle des comptes annuels et des obligations fiscales, avec un rôle de référent sur les sujets techniques.
• Coordonner l’activité et les équipes : organisation de la production, suivi des priorités, contrôle des livrables et accompagnement d’un(e) Chef(fe) de mission dans la gestion de son périmètre.
• Accompagner une équipe internationale : vous intervenez dans l’encadrement d’une équipe basée à l’étranger, avec pour objectif de structurer les méthodes de travail, garantir la qualité des travaux et favoriser la progression des collaborateurs.
• Développer une relation de proximité avec les partenaires : vous êtes amené(e) à échanger régulièrement avec différents interlocuteurs afin de comprendre leurs attentes, fluidifier la collaboration et apporter votre expertise lorsque cela est nécessaire.
• Contribuer à la structuration de l’activité : amélioration des méthodes et outils, optimisation des processus, partage des bonnes pratiques et participation aux réflexions permettant d’accompagner la croissance de la structure.

Le profil recherché :

Vous êtes Expert-Comptable diplômé du DEC (obligatoire) et justifiez d'une expérience confirmée en cabinet.

Vous souhaitez aujourd’hui dépasser le seul cadre de la production et prendre part à un rôle plus transversal, associant expertise, accompagnement des équipes et responsabilités opérationnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre maîtrise technique de l’expertise comptable ;
• Votre capacité à prendre de la hauteur sur les dossiers et à résoudre des problématiques complexes ;
• Votre pédagogie et votre capacité à faire progresser les équipes ;
• Votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
• Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés ;
• Votre envie de participer à la construction et à l’amélioration d’une organisation.
• Une expérience dans l’encadrement ou la coordination d’équipes constitue un véritable atout.
• Un périmètre de responsabilités évolutif, avec une réelle place dans les décisions et le fonctionnement de l’activité ;
• Une forte autonomie, dans un environnement qui valorise les initiatives et les propositions ;
• Une dimension managériale et internationale, avec la coordination d’équipes travaillant à distance ;
• Un environnement en croissance, offrant des perspectives d’évolution à moyen terme ;
• Un poste transversal, combinant expertise comptable, management, coordination et relation partenaires ;
• Une rémunération pouvant atteindre 80 000 € brut annuel, selon expérience et profil, complétée par différents avantages.