Expert Coach Agile - H/F

Talan Group; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 5 jours

Prime d’équipement de 100 €

Actionnariat salarié

Great Place to Work depuis 10 ans

Résumé du poste

Talan recrute un Coach Agile pour la BU Tech For Business afin d’accompagner les clients grands comptes dans leurs projets de transformation digitale. Vous serez acteur du changement, face aux équipes métier et IT, sur les axes humain, organisation et technique.

Vous conduirez des ateliers, du mentoring et des formations, améliorerez le discovery et le delivery, et soutiendrez des initiatives SAFe, Nexus ou Scrum@Scale selon les contextes. Expérience avérée et orientation produit sont attendues.

Qualifications

• Diplômé bac+5 d’une école d’ingénieurs ou universitaires ou cursus équivalent.
• 15 ans d’expérience dans l’IT et 10 ans dans des contextes agiles.
• Orientation client, valeur et produit.

Responsabilités

• Accompagner les équipes, les individus et l’organisation vers plus d’agilité et de valeur.
• Observer, analyser et proposer des leviers d’amélioration (organisationnels, relationnels, produits).
• Former, faciliter et coacher: ateliers, mentoring, formations, cérémonies.
• Améliorer le discovery et le delivery, la performance des équipes agiles ou en devenir agile.
• Intervenir sur des missions courtes ou longues, dans des contextes variés (SAFe, Spotify, Nexus...).

Connaissances

Scrum

Kanban

Lean

Leadership

Facilitation

Coaching

Cycle en V

Formation

Bac+5 ingénieurs/universitaire

Description du poste

Vous serez recruté en tant que Coach Agile pour la BU Tech For Businessqui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.

Le coach agile chez Talan est acteur et accompagnateur du changement au sein des équipes métier et ITde nos clients, autour des trois axes que sont : l'humain, l'organisation et la technique. Il est doncun acteur polyvalent pouvant passer d’une posture à une autre en fonction desdemandes et des circonstances et il apporte des compétences complémentaires à la gestion organisationnelle comme : lapsychologie, le leadership, la facilitation du travail, la technique ou le fonctionnel.

Vos missions principales :

• Accompagner les équipes, les individus et plus largement l’organisation vers plus d’agilité et de valeur, à travers l’évolution de leur écosystème.
• Observer, analyser et proposer des leviers d’amélioration (organisationnels, relationnels, produits).
• Former, faciliter et coacher : ateliers, mentoring, formations, cérémonies.
• Améliorer le discovery et le delivery, bref la performance des équipes agiles ou en devenir agile.
• Intervenir sur des missions courtes ou longues, dans des contextes variés, allant du cadre simple à l’agilité à l’échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale…).

Vos contributions à la communauté Talan :

• Partager vos expériences (conférences internes, mentoring, groupes de supervision, animation de communautés).
• Porter l’image de Talan à travers des articles, conférences ou événements agiles.
• Animer ou coanimer des formations agiles (Scrum, Kanban...).
• Contribuer au développement business : packaging d’offres & pitching client, participation aux réponses à AO.
• Participer au recrutement.

ChezTalanle ou la Coach Agilepeut évoluer vers un rôle deCoach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting).

15 ans d’expérience dans l’IT et 10 ans dans des contextes agiles. Diplômé bac+5 d’une école d’ingénieurs ou universitaires ou cursus équivalent.

Vous vous reconnaissez si vous êtes :

• À l’écoute, curieux et adaptable.
• Capable de passer d’une posture de formateur à celle de mentor ou de coach d’équipe.
• Orienté client, valeur et produit.
• Doté d’un excellent relationnel, d’une vraie capacité à inspirer le changement et d’un sens affirmé du collectif.

Vous êtes reconnu(e)pour les compétences suivantes :

• Maîtrise d'au moins deux approchesAgiles (Scrum, Kanban…) ouLean.
• Notions de Cycle en V.
• Compréhension des environnementstechniques.
• Innovation pilotée par la valeur.
• Approche orientée produit plus queprojet,pour aider le client àdévelopperson produit.

Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons!

• Une communauté de coachs agiles passionnés, pour échanger, progresser et co-construire.
• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement

• 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
• Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.