Évaluateur·trice d’informations préoccupantes

Département du Gers; Pavie; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un·e assistant·e social·e pour mener des entretiens et évaluer la situation des enfants en difficulté. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme d'État d'assistant de service social et posséder des compétences en évaluation des besoins sociaux. Le poste implique des déplacements fréquents et du travail en équipe, avec des avantages tels que titres restaurant et participation à la mutuelle.

Prestations

Titres restaurants

Participation financière à la mutuelle

Comité des œuvres sociales

Prise en charge des frais de transports en commun

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'assistant·e de service social.
• Connaissance du cadre juridique en matière d'action sociale.
• Organisation et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Mener des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale.
• Évaluer le contexte socio-économique de la vie des enfants.
• Proposer des orientations et mesures appropriées.

Connaissances

Capacité à évaluer les besoins fondamentaux de l'enfant

Compétences en intervention sociale

Capacités à travailler en équipe

Organisation

Maîtrise des écrits professionnels

Formation

Diplôme d'État d'assistant·e de service social

Description du poste

• Mener des entretiens auprès des titulaires de l’autorité parentale, des mineurs concernés dont au moins un entretien à domicile
• Prendre en compte les éléments d’informations fournis par l’entourage (familial, amical) gravitant autour de l’enfant,
• Evaluer le contexte socio-économique, culturel et environnemental de la vie des enfants, les compétences parentales et l’exercice de l’autorité parentale,
• Proposer les orientations et mesures appropriées en tenant compte des problématiques familiales et des compétences parentales et y répondre de façon adaptée et objectivée,
• Rédiger un rapport d’évaluation en limitant la portée de l’écrit à son objectif, au cadre de la mission et à son champ de compétence,
• Assurer toutes les liaisons avec les professionnels gravitant autour de l’enfant,
• Participer aux instances pluridisciplinaires du service en y apportant son expertise,
• Participer aux audiences du juge des enfants, en cas de signalement à l’autorité judiciaire suite à l’évaluation d’une IP,
• Participer à la mise en œuvre des mesures de placement judiciaire consécutives à l’évaluation d’une IP avec un·e travailleur·euse social·e enfance (TSE) de la MDS ou un·e travailleur·euse social·e de la MDS,
• Partager avec les services internes et les partenaires des informations strictement nécessaires à la compréhension de la situation de l’enfant dans le cadre de l’évaluation de l’IP,
• Assurer les liaisons avec les partenaires internes et externes autour des situations évaluées nécessitant la mise en place d’un accompagnement de l’enfant, de ses parents à l’issue de la décision de la CRIP,
• Participer à des réunions relatives au dispositif de la protection de l’enfance,
• Participer à la recherche du lieu de placement, en appui du TSE dans le cadre de l’OPP (ordonnance placement provisoire) parquet suite à l’évaluation IP,
• Participer à l’analyse des pratiques.
• Être titulaire du diplôme d’État d’assistant·e de service social, d’éducateur·trice spécialisé·e,
• Connaissance du cadre juridique en matière d’action sociale et du champ de compétences des informations préoccupantes, et des besoins fondamentaux de l’enfant,
• Maîtrise de l’intervention sociale d’aide à la personne, des dispositifs d’aide sociale et acteurs de la protection de l’enfance,
• Capacité à évaluer les besoins fondamentaux de l’enfant
• Maitrise des écrits professionnels
• Capacités à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat,
• Capacité de distanciation
• Organisation, rigueur
• Déplacements fréquents et multiplicité des lieux d’intervention (permis B indispensable)
• Flexibilité horaire
• Adhésion au CNAS;
• Titres restaurants;
• Prestations sociales RH;
• Participation financière à la mutuelle;
• Possibilité de télétravail sous conditions;
• Comité des œuvres sociales;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact:Madame Emmanuelle REZAG,Cheffe du Service Aide Sociale à l’Enfance, au n°de tél.: [phone]

Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement – 81Route de PESSAN – BP20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à:[e-mail]