European Key Account Manager – Hybrid Remote

Groupe CAT; Suresnes; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

RTT 12 jours

Tickets restaurant

Chèques vacances

Job summary

Groupe CAT recherche un Key Account Manager (H/F) basé à Suresnes pour gérer et développer un portefeuille stratégique sur le périmètre Europe. Vous reportez au Key Account Director et assurez la relation client, l’exécution des contrats et le développement du chiffre d’affaires.

Poste cadre avec itinéraire évolutif, travail hybride (télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine) et collaborations transverses avec les équipes et fournisseurs du Groupe.

Qualifications

• 4 à 5 ans minimum en fonction commerciale / KAM dans la logistique.
• Gestion et développement de comptes clients.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Pilotage de contrats, suivi de performance et analyse de rentabilité.
• Bonnes capacités en calcul et analyses, Excel et PowerPoint.

Responsibilities

• Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques sur le périmètre Europe.
• Développer le chiffre d’affaires et suivre la rentabilité des comptes.
• Construire une relation de proximité avec les clients et identifier les besoins.
• Garantir l’exécution des contrats et piloter les plans d’action.
• Coopérer avec les équipes internes et fournisseurs pour la satisfaction client.
• Piloter les appels d’offres et négociations commerciales.
• Suivre réclamations, facturation et indicateurs commerciaux.
• Maintenir le CRM à jour et reporting régulier.

Skills

Expérience KAM logistique

Gestion de comptes clients

Négociation commerciale

Analyse rentabilité

Excel & PowerPoint

CRM

Anglais courant

Education

Expérience 4-5 ans en commerce

Tools

CRM

Job description

Groupe CAT recherche un Key Account Manager (H/F) basé à Suresnes pour gérer et développer un portefeuille stratégique sur le périmètre Europe. Vous reportez au Key Account Director et assurez la relation client, l’exécution des contrats et le développement du chiffre d’affaires.

Poste cadre avec itinéraire évolutif, travail hybride (télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine) et collaborations transverses avec les équipes et fournisseurs du Groupe.