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EDF recherche un stagiaire ingénieur ou Master en métallurgie pour intégrer la DSC/DQPI, Appui Technique – Cellule Expertise & IPA, afin de travailler sur la modélisation du comportement des grains et les transformations métallurgiques.
Sous la supervision d'un tuteur, vous réaliserez un état de l’art, analyserez des données expérimentales et développerez un modèle métallurgique dans Code Aster, avec validation sur diagrammes TRC; le stage comprend un accompagnement et des perspectives
Au sein de la Direction Supply Chain (DSC) du département Qualité et Performance Industrielle (DQPI), Appui Technique – Cellule Expertise & IPA, et sous la responsabilité du pilote de l'activité SNS de l’équipe CEI‑DQPI , Vous participerez, tout au long de votre contrat, à l’établissement d’un modèle de croissance de grains et de transformation de phases pour la simulation du soudage, au travers d’une étude expérimentale et de la réalisation de calculs thermo‑métallurgiques.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
Vous préparez actuellement la dernière année d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master universitaire, avec une spécialisation en éléments finis, métallurgie ou en physique des matériaux.
Votre rémunération sera comprise entre 913 € et 1643 € bruts par mois. Son montant sera déterminé en fonction de votre niveau d’études.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants
(source : enquête Happy Trainees 2025)
En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage