N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
SMAC recherche des compagnons étancheurs/bardeurs pour sa agence de Saint-Priest. Les candidats doivent avoir une expérience prouvée en étanchéité ou en bardage, ainsi que des qualifications appropriées. Le poste offre un CDI avec un salaire compétitif et divers avantages sociaux tels que l'assurance santé, le 13ème mois et un plan d'épargne.
Les responsabilités incluent la préparation du chantier, la pose de systèmes d'étanchéité et de bardages, et le travail en équipe dans un environnement dynamique.
Nous recherchons pour notre agence de Saint-Priest des compagnons étancheurs/bardeurs pour rejoindre une équipe dynamique vous offrant un cadre de travail stimulant avec des perspectives d’évolution.
A ce titre, vos principales missions sont:
Vous avez une expérience prouvée en tant qu'étancheur et avez acquis des connaissances approfondies des matériaux et techniques d'étanchéité. Vos expériences vous ont permis de lire et d’interpréter des plans et des spécifications techniques.
Vous êtes titulaire:
Vous avez une expérience prouvée en tant que bardeur vous permettant de lire et d’interpréter des plans et des spécifications techniques.
Vous êtes titulaire:
* Postes à pourvoir sur Saint-Priest, Annecy, Grenoble, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand.
Nous recherchons également des chefs d’équipe, responsables chantiers pour nos agences ! Rejoignez-nous !
Vous êtes reconnu pour votre précision et votre souci du détail. Vous appréciez le travail d’équipe et avez su démontrer votre capacité à travailler de manière autonome.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et avez le sens de l’organisation et de la gestion du temps.
Vous bénéficiez égalementdesavantages sociauxsuivants:
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.