#ET20 Composite dynamic Systems - Engineering Senior leader (f/h)

Airbus; Dugny; Sur place; EUR 110 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Navettes d’entreprise

Résumé du poste

Airbus Helicopters recherche un Senior leader en Composite dynamic Systems pour diriger les équipes d’ingénierie à Paris-Le Bourget (Dugny). Vous piloterez les activités d’ingénierie des pièces cœur technologique du rotor et collaborerez avec les sites internationaux.

Le poste implique une responsabilité hiérarchique, la gestion technique et des interactions transverses avec production, essais et programmes, tout en renforçant l’excellence et l’innovation dans un cadre international et dynamique.

Qualifications

• Expertise en analyse et conception de composites et matériaux composites.
• Gestion technique et supervision d’équipes d’ingénierie.
• Gestion des parties prenantes et coordination interfonctionnelle.

Responsabilités

• Direction d’équipe : assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination des équipes d’ingénierie sur le site.
• Responsabilité technique : être garant des activités d’ingénierie pour des pièces considérées comme le cœur technologique du produit hélicoptère.
• Coordination interne : liaison avec production, support, ingénierie en chef, essais en vol et programmes.
• Collaboration internationale : collaborer avec les sites de Marignane (France), Donauworth (Allemagne), Dallas (USA) et d’autres usines à travers le monde.
• Représentation externe : communiquer avec clients, agences de certification, entités de recherche, fournisseurs et autorités.

Connaissances

Conception de composites

Gestion technique

Management

Stakeholder management

Description du poste

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Composite dynamic Systems - Engineering Senior leader (f/h) pour rejoindre le département Rotor Systems Engineering basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France.

Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Paris-Le Bourget (PLB) est un établissement de 1 000 employés. Ce site regroupe toutes les activités liées aux systèmes dynamiques composites des hélicoptères, du design et de la production jusqu’à la réparation, pour l’ensemble de la gamme Airbus Helicopters. Ces composants sont critiques pour la sécurité, la performance et le coût de maintenance directe des appareils.

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle de leader stratégique, gérant l’ensemble des équipes d’ingénierie situées à PLB. Cela inclut les bureaux d’études (design), le calcul de structure (stress), ainsi que les laboratoires d’essais et de matériaux, représentant environ 60 employés Airbus Helicopters.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Direction d’équipe : Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination des équipes d’ingénierie sur le site.

• Responsabilité technique : Être garant des activités d’ingénierie pour des pièces considérées comme le cœur technologique du produit hélicoptère.

• Coordination interne : Assurer la liaison avec les autres fonctions telles que la production, le support, l’ingénierie en chef, les essais en vol et les programmes.

• Collaboration internationale : Collaborer avec les sites de Marignane (France), Donauworth (Allemagne), Dallas (USA) et d’autres usines à travers le monde.

• Représentation externe : Soutenir la communication externe auprès des clients, des agences de certification, des entités de recherche, des fournisseurs et des autorités institutionnelles.

Votre profil :

• Expertise technique : Compétences confirmées en analyse et conception de composites, matériaux composites et gestion technique.

• Management : Solide expérience en gestion d’entreprise, gestion du personnel (Management) et gestion des parties prenantes (Stakeholder management).

• Langues :

• Soft skills :

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs :

Six valeurs essentielles constitue le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l’ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l’on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité :

Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d’œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l’innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l’avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d’actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l’impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d’entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.).
  

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d’entreprise et/ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe H16

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.