#ES MRO Repair Vendor Performance Manager (m/f)

Airbus Helicopters; Marseille; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Navettes d'entreprise

Indemnités de voyages

Job summary

Airbus Helicopters SAS recherche un(e) gestionnaire de suivi de la performance des fournisseurs pour le département MRO Supply équipements basé à Marignane.

Vous participez à l’amélioration des contrats, pilotez la performance et partagez les prévisions d’activités afin d’optimiser coûts et service pour les flottes civiles et militaires.

Rejoignez une équipe engagée dans l’excellence opérationnelle et l’innovation au cœur de l’aéronautique.

Qualifications

• Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans la Supply Chain et la maintenance des équipements aéronautiques.
• Capacité d’utilisation et d’analyse de données sur des sujets complexes et multifactoriels.
• Capacité de synthèse et grandes facilités de reporting.
• Français courant et Anglais à un niveau de négociation exigés.

Responsibilities

• Participer et être force de propositions sur la sélection, la revue et l’amélioration des contrats avec nos fournisseurs.
• Développer une grande acuité sur la compréhension de la Supply Chain des enjeux et leviers d’actions possibles.
• Piloter la performance des fournisseurs, identifier les indicateurs pertinents, assurer les revues de performances régulières et s’assurer de leurs impacts.
• Partager nos prévisions d’activités avec les fournisseurs, s’assurer qu’elles sont prises en compte et que les moyens sont déployés conformément dans tous les domaines clés de la performance.
• Identifier les faiblesses des fournisseurs et solliciter les plans d’améliorations nécessaires. S’appuyer sur les services supports internes Airbus Helicopters pour mener à bien ces analyses.
• Organiser et suivre les plans d’améliorations tel que définit, animer proactivement les sujets, reporter régulièrement aux niveaux hiérarchiques nécessaires au sein d’Airbus Helicopters et des fournisseurs concernés.
• Contribuer activement à la maîtrise des coûts, suivre les campagnes annuelles d’escalations des prix, être force de proposition sur toutes les opportunités de réductions des coûts.
• Contribuer à la préparation de prise en compte MRO des nouveaux programmes.
• Assurer le suivi et contribuer à la résolution des sujets plus opérationnels.

Skills

Supply chain management

Data analysis

Reporting

Français courant

Anglais niveau négociation

Job description

Airbus Helicopters recherche un(e) gestionnaire de suivi de la performance des fournisseurs (f/h) pour rejoindre le département MRO Supply équipements basé à Marignane (site de La Billonne), France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la performance de nos fournisseurs. Ensemble, nous contribuerons à l’activité des Supports et Services dans le domaine de la maintenance et de la révision des équipements afin d’assurer le support aux flottes de nos clients dans les domaines civils et militaires.

• Participer et être force de propositions sur la sélection, la revue et l’amélioration des contrats avec nos fournisseurs.
• Développer une grande acuité sur la compréhension de la Supply Chain des enjeux et leviers d’actions possibles.
• Piloter la performance des fournisseurs, identifier les indicateurs pertinents, assurer les revues de performances régulières et s’assurer de leurs impacts.
• Partager nos prévisions d’activités avec les fournisseurs, s’assurer qu’elles sont prises en compte et que les moyens sont déployés conformément dans tous les domaines clés de la performance.
• Identifier les faiblesses des fournisseurs et solliciter les plans d’améliorations nécessaires. S’appuyer sur les services supports internes Airbus Helicopters pour mener à bien ces analyses.
• Organiser et suivre les plans d’améliorations tel que définit, animer proactivement les sujets, reporter régulièrement aux niveaux hiérarchiques nécessaires au sein d’Airbus Helicopters et des fournisseurs concernés.
• Contribuer activement à la maîtrise des coûts, suivre les campagnes annuelles d’escalations des prix, être force de proposition sur toutes les opportunités de réductions des coûts.
• Contribuer à la préparation de prise en compte MRO des nouveaux programmes.
• Assurer le suivi et contribuer à la résolution des sujets plus opérationnels.

Votre profil

• Niveau d’expérience professionnelle minimum de 5 ans dans le domaine de la Supply Chain et de la maintenance des équipements aéronautiques.
• Capacité d’utilisation et d’analyse de la donnée sur des sujets complexes et multifactoriels.
• Capacité de synthèse et grandes facilités de reporting.
• Langue Française courant et niveau négociation en Anglais exigés.

3 Raisons pour nous rejoindre

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l’offre d’embauche !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Helicopters SAS

Employment Type

Permanent

Classe Emploi (France)

Classe G13

Experience Level

Professional

Job Family

Material Support & services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

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