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Une chaîne de supermarchés recherche un Equipier Polyvalent en CDI 35H à Soulac-sur-Mer. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'approvisionnement des rayons, de l'encaissement et de l'accueil des clients. Le candidat idéal doit avoir un bon sens relationnel et être organisé. Vous bénéficierez d'une rémunération évolutive et de divers avantages, dont un programme de formation et une prime de participation après 3 ans. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.
En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Type de contrat : CDI. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée, le samedi et le dimanche, ainsi que les jours fériés et horaires décalés. Salaire brut mensuel de 1 932 € à 1 932 € sur 12 mois.
Nous avons 20 à 49 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant le suivi : une formation personnalisée sur ton métier, un programme de cooptation, une prime d'ancienneté, etc. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Bonjour, Mme Audrey Tristant[contact details] – [Remarque] : section supplémentaire de l’entreprise.