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Télécom Paris propose une Chaire Hi! PARIS au sein de l’équipe Signal, Statistique et Apprentissage (S2A) du département IDS à Palaiseau.
Le poste offre un package de recrutement exceptionnel et une approche interdisciplinaire en IA quantique et apprentissage statistique. Vous mènerez des recherches théoriques et appliquées, développerez des partenariats et contribuerez à l’enseignement avec une charge réduite, tout en travaillant sur des questions liées à l’informatique quantique et au
Télécom Paris, centre international pluridisciplinaire de formation, recherche et innovation, est une référence dans le monde du numérique.
Nous recherchons uneenseignante-chercheuse ou un enseignant-chercheur au sein de l’équipe Signal, Statistique et Apprentissage [S2A] du département Image, Données et Signal (IDS).
Vous occuperez une prestigieuse Chaire Hi! PARIS accompagnée d’un package de recrutement exceptionnel (~300K€), conçu pour accélérer vos ambitions scientifiques. Télécom Paris est partenaire du programme Hi! PARIS Cluster 2030, une initiative ambitieuse visant à construire un pôle de recherche et de formation de rang mondial en intelligence artificielle et science des données. Le consortium réunit plusieurs institutions françaises de premier plan, parmi lesquelles IP Paris, HEC Paris, INRIA, le CNRS et le soutien financier de France 2030 IA Cluster.
Vous développerez des recherches interdisciplinaires en apprentissage statistique (théorie et algorithmes) en lien avec les questions méthodologiques soulevées par l’informatique quantique. La perspective d’exploiter les propriétés de superposition/intrication quantique via les ordinateurs quantiques a fait récemment émerger le domaine de l’apprentissage statistique quantique (apprentissage pour le traitement de l’information quantique et calcul quantique pour l’apprentissage), lequel vise à concevoir de nouveaux types d’algorithmes et à élaborer des fondements théoriques solides pour ces derniers et connaît un développement rapide. La possibilité offerte par la technologie quantique d’explorer de très grands espaces, très vite et de traiter des quantités massives de données permet d’envisager l’avènement de nouveaux paradigmes pour l’apprentissage.
Conduire des recherches dans votre domaine scientifique.
Participer au développement de partenariats, de collaborations et de relations contractuelles.
Participer à la conception et la mise en œuvre d’enseignements dans votre domaine scientifique (charge d'enseignement réduite).
Nous recherchons des candidats dont les travaux s’articulent autour de l’IA quantique et qui puissent :
concevoir des techniques d’inférence/apprentissage statistique adaptées à l’analyse de l’information quantique (e.g. données structurées/fonctionnelles, modèles graphiques)
élaborer des algorithmes d’apprentissage tirant parti des propriétés de la physique quantique (e.g. qubits) pour le passage à l’échelle
maîtriser la langue anglaise.
Les expertises recherchées sont donc les suivantes :
L’informatique quantique
Statistique en grande dimension, données structurées/fonctionnelles
Simulation, approximation/optimisation stochastique
Apprentissage statistique incrémental, séquentiel, actif, par renforcement
Excellence scientifique : Laboratoires de renom (LTCI, i3, CREST), équipements de pointe, et reconnaissance internationale.
Pluridisciplinarité : combiner les expertises de tous les secteurs du numérique.
Partenariats industriels et académiques : Chaires industrielles, intégration à Paris-Saclay (1er pôle d’innovation d’Europe) et à l’Institut Polytechnique de Paris.
Accompagnement personnalisé : Parcours d’intégration, formations dédiées, séminaires d’échange, et séjours d’étude rémunérés.
Avantages: télétravail/flexibilité de l’organisation de travail, 49 jours de congés payés/RTT, mutuelle & prévoyance…
Découvrez notre environnement de travail sur notre page dédiée.
Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable) : 42 000 à 52 000 euros bruts annuels, selon le profil et l’expérience, définie par notre cadre juridique. A savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé.
Échange avec l’équipe d’accueil pour établir une liste des candidats présélectionnés
Entretien préalable avec les Ressources Humaines
Audition par la commission de recrutement et classement des candidats retenus
Entretien final avec le directeur de Télécom Paris
Type de contrat : Tenure Track (contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable)
Localisation: Palaiseau (20km de Paris)
Ce poste n'est soumis à aucune condition de nationalité.
Contacts :
Stephan Clémençon (stephan.clemencon@elecom-paris.fr),
Florence Tupin (florence.tupin@telecom-paris.fr),
Laurent Pautet (laurent.pautet@telecom-paris.fr)
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, d'identité de genre et d’orientation sexuelle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.