Enseignant / Enseignante école primaire hors contrat (H/F)

ASS ECOLE PAROISSIALE STE FLORENCE; Palavas-les-Flots; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école paroissiale à Palavas-les-Flots recherche un(e) enseignant(e) à temps plein pour un CDD jusqu'à la fin de l'année scolaire. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'enseignant et une expérience souhaitée dans le domaine éducatif. Les qualités attendues incluent une excellente maîtrise du français et des mathématiques, ainsi qu'une adhésion au projet pédagogique de l'école.

Qualifications

• Débutant(e) accepté(e) si formation (diplôme) d'enseignant.
• Expérience souhaitée dans l'enseignement.
• Connaissance de la pédagogie du Père Faure est un plus.

Responsabilités

• Accompagner les élèves dans l'organisation de leur travail personnel.
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique.
• Évaluer périodiquement les progrès des élèves.

Connaissances

Excellente maîtrise du français

Excellente maîtrise des mathématiques

Patience

Sens de l'écoute

Capacité à travailler en équipe

Joie et enthousiasme

Formation

Diplôme d'enseignant

Description du poste

Offre n° 199KKGP - Enseignant / Enseignante école primaire hors contrat (H/F)

L'école paroissiale Sainte Florence (privée catholique hors contrat) a été créée en 2015 à Palavas-les-flots (34). Dans un esprit d'ouverture au monde, elle se donne pour mission d'accueillir un public varié d'élèves à travers une formation de qualité, une transmission vivante de la Foi chrétienne, une éducation humaine et morale solide.

Notre style d'enseignement s'appuie sur :

• la pédagogie du Père Faure et le travail personnalisé qui accompagnent chaque enfant de manière spécifique
• des méthodes éprouvées comme l'apprentissage syllabique de la lecture, les dictées régulières, l'apprentissage chronologique de l'Histoire
• des supports de qualité tels que les manuels de la librairie des écoles, les éditions Scholae, ou les cahiers Papillons
• un éveil au beau dans le soin apporté à l'écriture et à la tenue des cahiers, dans le choix des poésies et des lectures

Actuellement, l'école compte 63 élèves répartis en 4 classes de doubles niveaux. Nous recherchons le plus rapidement possible un(e) enseignant(e) à temps plein en raison d'un départ. Le poste sera en CDD jusqu'à la fin de l'année scolaire mais pourra être reconduit/pérennisé sur l'année 2026/2027 si adéquation.

Profil recherché

• Débutant(e) accepté(e) si formation (diplôme) d'enseignant
• Expérience souhaitée dans l'enseignement
• Expérience dans le domaine éducatif (scoutisme, patronage, camps d'été, etc.) est un plus
• Connaissance de la pédagogie du Père Faure et/ou envie de se former et de s'y investir

Qualités et savoir-faire

• Adhésion au projet pédagogique de l'école
• Excellente maîtrise du français et des mathématiques
• Exigence bienveillante, sens de l'écoute, patience et rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l'organisation et de la communication
• Joie et enthousiasme
• Motivation pour les projets tels que spectacles d'école, organisation de journées de cohésion entre élèves

Conditions et rythme de travail

CDD – semaine des 4 jours, de 8h30 à 17h00. Vacances selon le calendrier de l'Académie de Montpellier. Rémunération selon la convention collective.

Atouts et responsabilités

• Accompagner les élèves dans l'organisation de leur travail personnel
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique et les difficultés rencontrées
• Assurer l'encadrement d'un enfant ou d'un groupe d'enfants
• Préparer les séances et définir les objectifs d'apprentissage
• Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• Encourager la participation active des élèves en classe
• Évaluer périodiquement les progrès des élèves et informer les parents
• Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves
• Organiser l'espace pédagogique et promouvoir le respect mutuel

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement primaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)