Enseignant en formation musicale 7,5/20e F/H

La Lettre Du Musicien; Friauville; Hybrid; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

La Lettre Du Musicien recherche un enseignant en formation musicale pour intervenir dans les cursus d’apprentissages, en collaboration avec l’équipe pédagogique et les partenaires culturels.

Vous développerez le chant et contribuerez à des parcours pédagogiques innovants, tout en favorisant l’implication des élèves dans des projets artistiques et des activités du conservatoire.

Qualifications

• Diplôme d’État de professeur de musique ou qualification reconnue équivalente.
• Expérience dans une structure similaire.
• Aisance avec l’outil informatique et les outils pédagogiques.
• Connaissance des textes cadres et des référentiels.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau avec partenaires éducatifs et culturels.
• Adaptabilité et ouverture à la diversité des publics et des territoires.

Responsibilities

• Enseigner la formation musicale dans les différents cursus en collaboration avec l’équipe pédagogique.
• Capacité à développer le chant dans l’enseignement de la formation musicale.
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des outils d’apprentissage.
• S’insérer dans une dynamique de réflexion et d’expérimentation pédagogique.
• Contribuer à des parcours pédagogiques cohérents et à la vie artistique du conservatoire.
• Suivre les études des élèves et évaluer leurs projets.
• Impliquer les élèves dans la vie artistique et les projets collectifs.
• Participer aux réunions de concertation pédagogique et aux séminaires.
• Contribuer au rayonnement de l’établissement via des projets fédérateurs.

Skills

Relationnel

Pédagogie dynamique

Ouverture partenarial

Maîtrise outils pédagogiques

Conduite de projet

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Culture musicale

Education

Diplôme d’État de Professeur de musique

Qualification équivalente reconnue

Tools

Outils bureautiques

Job description

Enseignant en formation musicale 7,5/20e F/H

Fonction publique territoriale

Publié le 23/10/2026

Date de prise de poste

Ville

Nombre d'heures

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA,Grand Paris Sud Est Avenirréunit 16 communes* du Val-de Marne pour unepopulation de 321769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km²des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité,74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) etadministratives (droit, finances, achats publics...).

La diversitédes provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesuredel'ambition du territoire.

En 2025, GPSEA a réalisé entre autres projets,une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovationdes équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Animé d’une forte ambition en matière culturelle, GPSEA a, dès sa création, intégré un grand nombre d’équipements culturels. Cette volonté se traduit par un conséquent Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI) permettant de garantir une offre de service qualitative au sein de structures modernisées. Dans le domaine des enseignements artistiques, la collectivité administre un réseau de 9 conservatoires dont trois classés (CRI d’Alfortville et de Limeil-Brévannes et CRR de Créteil) et porte plusieurs projets de réhabilitations/constructions (pôle culturel de Chennevières-sur-Marne, nouveau conservatoire de Bonneuil-sur-Marne…).

Description de l'annonce

• Enseigner la formation musicaledans les différents cursus d’apprentissages, en collaboration avec les autres acteurs de l'équipe pédagogique;
• Capacité à développer le chant dans l'enseignement de la formation musicale ;
• Participer à la réflexion sur les enjeux et à la mise en œuvre des outils d’apprentissage ;
• S’insérer dans la dynamique de réflexion et d’expérimentation ;
• Participer à la mise en œuvre de parcours pédagogiques cohérents et participant à la vie artistique du conservatoire ;
• Suivre les études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique ;
• Évaluer les élèves en formation et accompagner leurs projets ;
• Impliquer les élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective ;
• Participer aux différentes réunions de concertation pédagogique et séminaires ;
• Contribuer au rayonnement de l’établissement en participant au réseau territorial, au travers de projets fédérateurs avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux.

Profil recherché :

• Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires ;
• Vision pédagogique dynamique et positive, au service de l'élève dans son développement ;
• Sensibilité à l’utilisation d’un grand nombre d’outils pédagogiques ;
• Capacité à s’adapter et intégrer une équipe pédagogique ;
• Goût pour le travail partenarial ;
• Aptitude à inscrire son activité dans un projet collectif de réseau d’établissements ;
• Ouverture à la diversité des publics et des territoires ;
• Maîtrise et expérience de la conduite de projet au sein d’un établissement d’enseignement artistique ;
• Engagement dans un projet artistique personnel ;
• Connaissance des textes cadres ;
• Aisance avec l’outil informatique.
• Diplôme d’Etat (DE) de professeur de musique ou qualification reconnue équivalente ;
• Expérience confirmée dans une structure similaire ;
• Vie artistique riche et nourrie.

Conditions du poste :

• 7h30 hebdomadaires de face à face pédagogique et temps induits (spectacles, évaluation, examens, réunions) ;
• Disponibilité en soirée et le weekend pour participer aux évènements artistiques ;
• Congés en périodes de vacances scolaires ;
• Rémunération statutaire ;
• Prestations d’action sociale via le CNAS ;
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
• Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.