Enseignant(e) en Techniques culinaires - BARENTIN (76) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Barentin; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Le rectorat de l'académie de Normandie propose un remplacement d’enseignant(e) en Techniques culinaires à Barentin (76) pour 12 mois, à temps complet (18h devant élèves). Le poste comprend la préparation des cours, l’enseignement, l’évaluation des productions et le dialogue avec les parents, ainsi que les visites en entreprise dans le cadre des périodes en milieu professionnel et la vie de l’établissement.

Profil: valeurs républicaines, écoute, autonomie et esprit d’équipe.

Qualifications

• Profil recherché : incarner les valeurs de la République et développer l'écoute du public.
• Compétences pédagogiques : enseigner les savoirs professionnels et les techniques.
• Évaluer les acquis et proposer des travaux pratiques.
• Renseigner les supports d'évaluation scolaire et assurer le suivi des élèves.

Responsabilités

• Assurer un service comprenant l'enseignement, la préparation des cours et l'évaluation des productions.
• Dialoguer avec les parents pour le suivi des élèves et visiter les entreprises pour les périodes en milieu professionnel.
• Participer à la vie de l'établissement et à la concertation en équipe.

Connaissances

Enseigner les savoirs professionnels

Techniques culinaires

Évaluer des acquis

Proposer des travaux pratiques

Renseigner supports d’évaluation

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Enseignant(e) en Techniques culinaires - BARENTIN (76) (H/F)

Enseignant(e) en Techniques culinaires - BARENTIN (76) (H/F) 76 - Barentin

Offre n° 212VKNK
Enseignant(e) en Techniques culinaires - BARENTIN (76) (H/F)

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) en Techniques Culinaires dans un établissement public de l'Académie de Normandie à BARENTIN pour une durée déterminée du 1/09/2026 au 31/08/2027 et à temps complet 18H (devant élèves).Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.La mission de l'enseignant du second degré est :- de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République- de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique- d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle- d'amener les élèves à devenir des citoyens- de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux- d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.- d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées.Connaissances et compétences attendues:- Le système éducatif, son organisation et ses enjeux- Les savoirs disciplinaires et leur didactique- Les processus et les mécanismes d'apprentissage- Les modalités d'évaluation des élèves- Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent- Usage pédagogique des outils numériquesVous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.frConditions particulières d'exercice :Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement.Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation).Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.Profil recherché :- Incarner les valeurs de la République- Avoir le sens de l'écoute- Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect- S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative- Faire preuve de curiosité intellectuelle- Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2185.06 Euros à 2558.81 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Proposer des travaux et des exercices pratiques
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement.Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspectio

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