Enseignant(e) en Biologie-Ecologie / Agronomie / Zootechnie (H/F)

LEAP TERRE NOUVELLE; Marvejols; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Lycée d'Enseignement Agricole Privé recherche un(e) enseignant(e) en Biologie-Ecologie pour un CDD de 8 mois à Marvejols. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 ou diplôme d'ingénieur et des compétences en pédagogie. Le rôle implique l'enseignement, l'évaluation et la conception de supports pédagogiques. Salaire selon la convention collective. Un bon esprit d'équipe et des qualités relationnelles sont indispensables.

Qualifications

• Conception d'outils pédagogiques et d'exercices.
• Évaluation des connaissances et compétences des élèves.
• Animation et participation aux activités pédagogiques.

Responsabilités

• Enseignement des modules professionnels en biologie-écologie, agronomie et zootechnie.
• Élaboration et mise en oeuvre de progressions pédagogiques.
• Diriger des travaux pratiques.

Connaissances

Capacités pédagogiques

Bonnes qualités relationnelles

Autonomie

Sens de l'organisation

Rigueur

Formation

Master 2 ou diplôme d'ingénieur

Description du poste

Le Lycée d'Enseignement Agricole Privé Terre Nouvelle de Marvejols (48), accueillant 120 apprenants de la 4ème EA au BTSA ME, recherche un(e) enseignant(e) en Biologie-Ecologie / Agronomie / Zootechnie en CDD de remplacement de 8 mois (17 heures/semaine + 1 HSA annualisées sur 36 semaines) à partir du 03 novembre 2025.PROFIL- Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets ;- Bonnes qualités relationnelles ;- Capacités pédagogiques et d'animation ;- Participation aux activités pédagogiques, à la pluridisciplinarité et aux réunions.COMPETENCES- Enseignement des modules professionnels en biologie-écologie, agronomie et zootechnie, en lien avec les référentiels ;- Conception d'outils pédagogiques, d'exercices et de travaux pratiques ;- Élaboration et mise en oeuvre de progressions pédagogiques ;- Évaluation des connaissances et compétences des élèves et étudiants ;- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.FORMATIONTitulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme d'ingénieur.REMUNERATIONRémunération selon les grilles salariales de la convention collective de l'enseignement agricole privé (CNEAP).Envoyer CV, lettre de motivation et diplômes au Chef d'Etablissement : M. GREARD Franck

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 18H/semaineTravail en journée
Salaire

• Convention collective OEFMT

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques Cette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable
• Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

20 à 49 salariés

Lycée d'Enseignement Agricole Privé avec 145 apprenants, de la 4ème EA au BTS ME.M. Franck GREARD