Enseignant(e) du premier degré- Recrutement - Gran Santi Monfina (H/F)

RECTORAT DE CAYENNE; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement éducatif en France recherche un Enseignant(e) du premier degré pour un contrat à durée déterminée de 10 mois. Le candidat devra instruire et éduquer les élèves tout en participant à leur suivi individualisé. Le poste est à temps partiel, avec un salaire brut mensuel de 2000,0 € sur 12 mois. Débutants sont acceptés, avec une formation Bac+3/4 requise.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation souhaitée en lien avec l'enseignement.

Responsabilités

• Instruire et éduquer les élèves pour leur réussite scolaire.
• Participer à la construction des projets personnalisés.
• Concevoir et mettre en œuvre des séquences d’enseignement.
• Suivi individuel des élèves et aide dans leur travail.
• Utilisation des technologies de l'information pour l'apprentissage.

Connaissances

Maîtriser la langue française

Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires

Construire des situations d’enseignement

Organiser le mode de fonctionnement du groupe

Connaissance des programmes d'enseignement

Formation

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200BVRV – Enseignant(e) du premier degré- Recrutement - Gran Santi Monfina (H/F)

Actualisé le 17 novembre 2025

Responsabilités

• Les professeurs concourent à la mission première de l’École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale.
• Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République.
• Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l’équipe pédagogique.
• Conception et mise en œuvre des séquences d’enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux.
• Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels.
• Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels.
• Suivi individuel des élèves et aide dans leur travail personnel.
• Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages.
• Contribution au processus d’orientation et d’insertion des jeunes.
• Exercice de fonctions spécifiques (titulaires remplaçants) pour certains titulaires de l’emploi-référence.

Conditions

• Type de contrat: CDD – 10 mois.
• Durée du travail: Temps partiel – 27 h/semaine (Travail en journée).
• Salaire brut mensuel: 2000,0 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.

Employeur

250 à 499 salariés

Compétences

• Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement.
• Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique.
• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves.
• Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en école.
• Construire les compet

M. DIDIER COLLETIN