Enseignant(e) d'Anglais- LONGNY ET BELLEME (H/F)

Rectorat de Normandie; Bellême; On-site; EUR 25,000 - 29,000; Part time

Job summary

Rectorat de Normandie recherche un/une professeur d’anglais en remplacement pour l’Académie de Normandie. Le poste concerne 18 heures d’enseignement hebdomadaire dans un collège du secteur de Belleme et 18 heures réparties sur plusieurs sites, avec des missions de préparation, correction et suivi des élèves.

Le contrat est à durée déterminée avec possibilité de renouvellement et des activités complémentaires liées à l’éducation et à la vie de l’établissement.

Qualifications

• Maîtrise de l’enseignement de l’anglais au secondaire.

Responsibilities

• Réaliser 18 heures d’enseignement par semaine en collège et assurer la préparation des cours et l’évaluation des élèves.
• Conduire les évaluations et dialogue avec les parents pour le suivi des élèves.
• Participer aux missions annexes telles que les réunions et le suivi pédagogique.

Skills

Anglais

Pédagogie

Écoute et échanges

Job description

Il s'agit d'effectuer un remplacement d'enseignant(e) en ANGLAIS dans un établissement public de l'Académie de Normandiepour une durée déterminée du 02/11/2026 au 31/08/2027 à 18H (Les 18 heures d’enseignement correspondent au temps de service hebdomadaire devant élèves d’un enseignant à temps complet, auxquelles s’ajoutent les autres missions inhérentes à l’exercice du métier (préparation des cours, correction des travaux, suivi des élèves, réunions, etc.):

• 12H en collège à BELLEME
• 6H en collège à LONGNY LES VILLAGES

Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.

La mission de l’enseignant du second degré est:

• de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
• de développer les connaissances
• d’accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
• d’amener les élèves à devenir des citoyens
• de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
• d’assurer un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d’évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique …) et de concertation en équipe.
• d’analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées.

Connaissances et compétences attendues:

• Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
• Les savoirs disciplinaires et leur didactique

Les processus et les mécanismes d’apprentissage

• Les modalités d’évaluation des élèves
• Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent
• Usage pédagogique des outils numériques

Conditions particulières d'exercice

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.

L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois) , il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée.

Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.

En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation) .

Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.

Profil recherché

• Incarner les valeurs de la République
• Avoir le sens de l’écoute
• Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute, le respect
• S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Présentation de Rectorat de Normandie

L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime) .

Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé) . L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.

L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.

Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac