Enseignant(e) d'Anglais- CHERBOURG EN COTENTIN (50) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Temps partiel

Résumé du poste

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE recherche un enseignant d'anglais à Cherbourg-en-Cotentin pour un remplacement en contrat à durée déterminée de 3 mois à temps partiel (17H30/semaine). Poste public, rémunération brute mensuelle de 2 185,06 à 2 558,81 euros sur 12 mois, avec missions d'enseignement, préparation des cours et suivi des élèves.

Profil Bac+3/4 ou équivalent, débutant accepté. Le titulaire devra assurer la vie de l'établissement, les évaluations et le lien avec les parents et

Qualifications

• Enseignement de l'anglais au collège/lycée.
• Préparation des cours et correction des travaux.
• Suivi des élèves et participation à la vie de l'établissement.

Responsabilités

• Assurer l'enseignement d'anglais en collège et lycée.
• Préparer et corriger les productions des élèves; évaluer les résultats.
• Participer aux conseils et à la vie pédagogique de l'établissement.

Connaissances

Enseigner

Évaluation scolaire

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Enseignant(e) d'Anglais- CHERBOURG EN COTENTIN (50) (H/F)

Enseignant(e) d'Anglais- CHERBOURG EN COTENTIN (50) (H/F) 50 - Cherbourg-en-Cotentin

Offre n° 213GQYR
Enseignant(e) d'Anglais- CHERBOURG EN COTENTIN (50) (H/F)

Il s'agit d'effectuer un remplacement d'enseignant(e) en ANGLAIS dans un ou plusieurs établissements publics de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 1/09/2026 au 30/11/2026 et à temps incomplet 9H/18H (Les 9 heures d'enseignement correspondent au temps de service hebdomadaire devant élèves d'un enseignant à temps incomplet, auxquelles s'ajoutent les autres missions inhérentes à l'exercice du métier (préparation des cours, correction des travaux, suivi des élèves, réunions, etc.) :-6H lycée de Cherbourg-3H collège de ST Pierre EgliseLes contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.La mission de l'enseignant du second degré est :- de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République- de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique- d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle- d'amener les élèves à devenir des citoyens- de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux- d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.- d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées.Connaissances et compétences attendues:- Le système éducatif, son organisation et ses enjeux- Les savoirs disciplinaires et leur didactique- Les processus et les mécanismes d'apprentissage- Les modalités d'évaluation des élèves- Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent- Usage pédagogique des outils numériquesVous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.frConditions particulières d'exercice :Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement.Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation).Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2185.06 Euros à 2558.81 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Langues

Compétences

• Enseigner, développer des compétences
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.Les valeur