Enseignant(e) Chercheur en Génie Civil et structures - H/F

ESTP - Grande école d'ingénieurs de la construction; Dijon; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

ESTP - Grande école d'ingénieurs de la construction, campus de Dijon, recrute un enseignant-chercheur en génie civil et structures pour former les ingénieurs et bachelors, en lien avec l’équipe de recherche « Villes intelligentes, durables et résilientes » et l’écosystème local.

Le titulaire mènera des activités d’enseignement, de coordination pédagogique et de recherche, avec encadrement de projets et montages collaboratifs, et des déplacements ponctuels à prévoir.

Qualifications

• Docteur en génie civil, avec éventuelle spécialité résilience des ouvrages.
• Bonne capacité d'enseignement et d'encadrement d'étudiants.
• Expérience souhaitée en projets collaboratifs et partenariats.

Responsibilities

• Concevoir et animer des cours et TD/TP en génie civil et structures.
• Coordonner les activités pédagogiques et le suivi des élèves.
• Participer à la recherche et à la valorisation scientifique.

Skills

Capacité à enseigner

Pilotage de projet pédagogique

Autonomie

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Ouverture d’esprit

Education

Doctorat génie civil

Durabilité des ouvrages

Job description

Dans le cadre de son développement, le campus de Dijon recrute un enseignant(e) Chercheur en Génie civil et structures pour former ses futurs ingénieurs et bachelors en génie civil, en lien avec les projets de recherche et de développement portés par l’équipe de recherche « Villes intelligentes, durables et résilientes » et par l’écosystème local, économique et académique, qui s’organise autour des projets OnDijon et Response de ville connectée et durable. Le campus ESTP de Dijon inscrit pleinement sa recherche et ses enseignements dans les enjeux de développement durable et de transition écologique en s’appuyant notamment sur son bâtiment, exemplaire d’un point de vue énergétique, environnemental et numérique et véritable lieu d’expérimentation pour les étudiants et les enseignants chercheurs.

Rattachement hiérarchique :

Sous la responsabilité du Responsable de l’équipe recherche de Dijon et en lien avec le Directeur de la Recherche et la Directrice académique, ses missions principales sont :

Missions principales :

Le titulaire du poste mène des activités d’enseignement, de coordination pédagogique et de recherche.

ENSEIGNEMENT :

• Concevoir et animer des cours, TD, TP et projets dans ses domaines de compétences : mécanique des structures, durabilité/stabilité des ouvrages, béton armé, dynamique des structures, mécanique des milieux continus, construction métallique…
• Encadrer des projets d’initiation à la recherche et d’ingénierie ;
• Développer des activités d’innovation pédagogique et d’apprentissage actif par projet.

COORDINATION PEDAGOGIQUE :

• En lien avec les coordonnateurs des formations d’Ingénieur et de Bachelor, assurer des missions transverses de coordination pédagogique et de suivi des élèves ;

RECHERCHE :

• Participer à la recherche de l’IRC et à la valorisation scientifique et technique dans sa spécialité en contribuant aux travaux de recherche de l’équipe « Villes intelligentes, durables et résilientes ». Le but des travaux de l’équipe est de doter les villes et l’environnement bâti urbain des outils permettant de répondre aux enjeux du changement climatique et de les rendre résilients ;
• Développer les activités de recherche et d’innovation partenariale de son équipe et de l’IRC ;
• Participer au montage de projets collaboratifs (ANR, Horizon Europe, FEREC, infra20250…) et développer un réseau avec les acteurs locaux de la recherche afin de contribuer à l'excellence académique et scientifique de l'équipe ;
• Encadrer des stagiaires et des doctorants de TFE Recherche et de Master ;
• Formation : Doctorat en génie civil avec si possible une spécialité en lien avec la résilience des ouvrages ou la durabilité des matériaux et des structures face aux aléas climatiques
• Compétences requises :
• Capacité à enseigner, à s’adapter aux différents publics et à accompagner les étudiants en cas de difficulté ;
• Capacité à piloter un projet et à animer une promotion ou un groupe d’étudiants ;
• Dynamisme, autonomie ;
• Aptitudes relationnelles ;
• Capacité à s’investir dans un collectif
• Agilité et ouverture d’esprit pour s’adapter au fonctionnement d’un campus et d’une équipe en croissance.
• Aisance rédactionnelle (publications et rapports scientifiques en français et anglais) et orale (conférences nationales et internationales) ;
• Expérience de 2/3 années dans l’enseignement supérieur si possible.

Dates : Poste à pouvoir dès que possible.

Type d’emploi : Cadre temps plein, poste basé à Dijon, déplacements ponctuels à prévoir

Statut : Cadre - Forfait jours

Contact :

Référent équipe de Dijon : [e-mail] sous la référence : Enseignant(e) Chercheur en Génie civil et structures - campus de Dijon