ENSEIGNANT BASSE / CONTREBASSE JAZZ - COMBOS JAZZ - CONTREBASSE CLASSIQUE H / F

Ville de Saint-Egrève; Saint-Égrève; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale à Saint-Égrève recherche un(e) enseignant(e) spécialisé(e) en jazz pour un poste permanent à temps partiel. Le candidat doit posséder un DE ou un diplôme équivalent et des compétences artistiques élevées. Les cours se déroulent principalement les mercredis et jeudis après-midi. La rémunération inclut des primes, des indemnités et une participation aux frais de transport.

Prestations

Rémunération statutaire

Restauration collective avec prise en charge

Participation aux frais de transport

Formation et montée en compétences

Qualifications

• Pratique artistique régulière de haut niveau est requise.
• Doit développer une pédagogie innovante.
• Suivi et évaluation des élèves sont essentiels.

Responsabilités

• Assurer les cours de jazz en pédagogie individuelle et collective.
• Suivre le matériel de la classe en lien avec l'administration.
• Participer aux projets et réunions pédagogiques.

Connaissances

Sens du service public

Qualités relationnelles

Capacité à innover

Rigueur et réactivité

Formation

DE - DNSPM ou diplôme équivalent

Concours ATEA

Description du poste

Overview

Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.

L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.

La Direction Culture Sport et Vie Associative recrute, pour le Conservatoire de Musique L\'Unisson de Saint-Égrève classé CRC, un(e) enseignant(e) spécialisé(e) en jazz, disciplines basse / contrebasse, avec des compétences en contrebasse classique, sur un poste permanent à temps incomplet (50% soit 10h d\'enseignement par semaine) à compter du 1er Mars 2026.

Vous travaillerez au sein d\'une équipe de 26 enseignants, dans un établissement accueillant 500 élèves, avec un environnement de travail agréable, un projet et une équipe pédagogique dynamiques.

Le poste basse / contrebasse jazz est rattaché au département Jazz / Musiques Actuelles qui est coordonné par un professeur d\'enseignement artistique. Il comprend 5 enseignants spécialisés plus la participation de quelques enseignants du domaine classique. Il accueille essentiellement des élèves adolescents / adultes de 1er au 3ème cycle.

5h30 sont consacrées à l\'enseignement instrumental (8 élèves en basse électrique - 3 en contrebasse) et 4h30 à la direction de combos jazz, niveaux 1er, 2ème et 3ème cycle, avec un temps dédié au travail de la rythmique du Big Band (15 élèves).

La classes est dotée d\'un matériel conséquent, parc instrumental, contrebasses et basses de différents formats, et divers matériel pour les combos. A disposition, une bibliothèque de partitions pédagogiques et de grand répertoire, une cabine d\'enregistrement.

Les cours ont lieu les mercredi et jeudi après-midi impérativement, jours de présence des autres enseignants jazz / MA et de disponibilité de la salle de cours.

Attributions principales

Attributions principales

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de :

• assurer vos missions d\'enseignement en pédagogie individuelle ou collective et le suivi de la classe et des élèves en lien avec les pratiques collectives, les projets du conservatoire
• développer votre pédagogie en combinant l\'approche de répertoires et techniques variées du domaine, en faisant appel à différentes situations d\'apprentissage avec une ouverture sur les pratiques contemporaines, le numérique, les liens avec le domaine classique / musiques du monde / les musiques actuelles ...
• s\'impliquer dans la dynamique des projets et de l\'équipe enseignante, participer à la réflexion et les évolutions pédagogiques
• suivre le parc instrumental / matériel de la classe, en lien avec l\'administration

Les cours sont à dispenser sur 2 jours, les mercredi et jeudi obligatoirement

Attributions secondaires ou ponctuelles

Dans le cadre de missions secondaires ou ponctuelles, vous serez en charge :

• du suivi et de l\'évaluation des élèves, leur préparation aux différents projets, examens et auditions
• de communiquer avec les familles, informer les élèves sur le suivi de leur parcours en lien avec le secteur administratif
• de la participation aux activités de diffusion et différents projets inter-classes et du conservatoire
• de faire le lien et travailler en équipe avec les autres enseignants du domaine en particulier
• de participer activement aux réunions pédagogiques, de concertation et vous montrer force d\'action et de proposition dans la vie du conservatoire et le travail d\'équipe

Qualifications

• DE - DNSPM ou diplôme équivalent
• Concours ATEA principal
• Pratique artistique régulière de haut niveau

Compétences et qualités requises

Compétences et qualités requises :

• Sens du service public et du travail en équipe, qualités relationnelle et humaine
• Goût pour la transmission et un accompagnement exigeant des élèves
• Capacité à innover et adapter son enseignement en fonction des contextes et publics
• Organisation, anticipation, rigueur et réactivité

Conditions de travail et rémunération

• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + primes annuelles (au prorata du temps de travail)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros / mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Note: les informations ci-dessus décrivent le poste et les conditions y afférentes telles qu
elles étaient présentées dans l’offre initiale.