- Solide expérience dans la conception et l'évolution d'infrastructures cloud dans un fort trafic ou haute disponibilité
- Solide expérience manageriale
Manager les collaborateurs de ton équipe :
- Assurer la gestion des ressources et le suivi des projets de l’équipe afin de respecter les priorités définies dans la roadmap validée par la direction
- Participer au processus d’embauche des futurs collaborateurs de l’équipe (entretiens, tests, participation à des évènements de recrutement requérant d’éventuels déplacements)
- Organiser et participer à la montée en compétence technique des membres de l'équipe
Assurer la cohérence technique de l’équipe et faire les bons choix d’architecture :
- Accompagner la conception et l’évolution de notre infrastructure Cloud (AWS) en lien avec les enjeux de performance, de sécurité et de coût
- Prioriser les projets techniques en accord avec les objectifs de la direction technique et les besoins des autres équipes
- Promouvoir et encadrer les bonnes pratiques DevOps et SRE, en particulier l’automatisation, l’observabilité et la fiabilité
Participer à la stratégie d’évolution de la plateforme :
- Travailler en collaboration avec la direction technique pour anticiper les besoins à moyen/long terme
- Être force de proposition sur les choix d’outillage, de sécurité, de supervision et de scalabilité
- Définir et organiser les efforts SRE de manière transverse
Base de données : MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, ElastiCache Redis
Monitoring / Observabilité : Prometheus, CloudWatch, OpenTelemetry, Grafana
Profil recherché
- Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique, tu disposes d’une solide expérience dans la conception et l’évolution d’infrastructures cloud dans des contextes à fort trafic ou haute disponibilité
- Tu as déjà managé une équipe de développement ou encadré techniquement des ingénieurs (4 ans au minimum)
- Tu as déjà joué un rôle de référent technique ou de Tech Lead avec une vraie capacité à fédérer une équipe autour de bonnes pratiques et d’obj
Les qualités attendues :
- Leadership naturel, posture de mentor
- Pragmatisme technique : savoir faire simple, robuste et efficace
- Curiosité et veille active sur les pratiques et outils du métier
- Envie de transmettre, d’accompagner, et de construire dans la durée