Engineering Manager - H/F @IoT

Externatic; Cholet; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurants Swile

CSE

Conciergerie

Résumé du poste

Externatic est mandaté pour recruter le futur manager de l'équipe de développement d'un acteur industriel français spécialiste des solutions de gestion des accès. Le poste vise à structurer l’activité logicielle et à conduire les développements en coordination avec les équipes qualité et industrialisation.

Vous piloterez une équipe de développeurs, définirez les objectifs, accompagnerez les montées en compétence et veillerez à la mise en production sécurisée.

Qualifications

• Expérience réussie en management d'équipe de développement.
• Capacité à vulgariser des notions techniques pour des services non techniques.
• Formation supérieure en informatique ou équivalent industriel.

Responsabilités

• Accompagner les développeurs au quotidien (support technique, résolution de blocages, montée en compétences)
• Définir les objectifs individuels et collectifs des collaborateurs, le suivi individuel et le plan de formation
• Collaborer avec le responsable industrialisation pour analyser les besoins fonctionnels liés aux futurs produits et aux bancs de test
• Superviser les choix architecturaux et techniques, suivre de près les phases de développement, résoudre les points de blocage complexes et garantir des mises en production fluides et sécurisées
• Faire évoluer les pratiques de travail de l'équipe (Agile, Scrum, Kanban...), industrialiser les processus qualité et définir la roadmap technique à long terme
• 30% du temps sur la conception et le développement d'applications
• Rédiger les spécifications techniques et les cahiers des charges des interfaces de production en série, puis valider les bancs jusqu'à la phase de pré-série

Connaissances

Leadership d'équipe

Gestion de projet Agile

Communication efficace

Vulgarisation technique

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

C++

Qt

Description du poste

Rejoignez une entreprise industrielle française reconnue pour ses solutions technologiques dédiées à la gestion sécurisée des accès dans l’habitat collectif et tertiaire.

Forte d’un modèle basé sur l’innovation continue, elle s’appuie sur plusieurs dizaines de familles de brevets et développe en interne l’intégralité de ses produits et services numériques.

Dans le cadre du développement de ses outils de production industrielle, le pôle d'ingénierie cherche à structurer son activité logicielle. C’est pourquoi Externatic est mandaté pour recruter leur futur manager de leur équipe de développement (H/F).

Les missions

• Accompagner les développeurs au quotidien (support technique, résolution de blocages, montée en compétences)
• Définir les objectifs individuels et collectifs des collaborateurs, le suivi individuel et le plan de formation
• Collaborer avec le responsable industrialisation pour analyser les besoins fonctionnels liés aux futurs produits et aux bancs de test
• Superviser les choix architecturaux et techniques, suivre de près les phases de développement, résoudre les points de blocage complexes et garantir des mises en production fluides et sécurisées
• Faire évoluer les pratiques de travail de l'équipe (Agile, Scrum, Kanban...), industrialiser les processus qualité et définir la roadmap technique à long terme
• 30% du temps sur la conception et le développement d'applications
• Rédiger les spécifications techniques et les cahiers des charges des interfaces de production en série, puis valider les bancs jusqu'à la phase de pré-série

Technos principales / environnement

Développement : C++ / QT (pas de connaissances nécessaires du langage)

Conditions de travail

• Package : 45 000 à 55 000€ / an pour le profil attendu + primes (semestrielles, participation)
• Remote : 4 jours / mois
• Localisation : Proche Cholet / Les Herbiers

Profil

Ce que vous apportez

• Formation supérieure en informatique ou en industrie.
• Vous disposez d'une expérience réussie en tant que manager d'équipe de développement, idéalement en industrie.
• Vous êtes capable de vulgariser des notions complexes auprès de services non techniques.

Le process

• Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
• RDV avec l'équipe RH et l'équipe R&D
• RDV avec le N+2 et visite de l'entreprise

Avantages

• Un environnement technique en évolution constante, propice à l’innovation
• Une organisation qui privilégie l’entraide, la simplicité dans les échanges et le partage des connaissances
• Package complet (titres-restaurant via Swile, CSE, conciergerie…)
• Une politique d’évolution interne structurée (mobilité interne, augmentations régulières, …)
• Un cadre de travail agréable avec des projets stimulants et une intégration personnalisée