Engineering Manager H / F

FAB Group; Valence; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de logiciels recherche un(e) Engineering Manager à Valence. Vous serez responsable du pilotage d'une équipe technique de 15 personnes et de la roadmap d'un ERP SaaS. Le candidat idéal a une expérience managériale solide, une connaissance des environnements ERP et une culture technique en .NET, C# ou Vue.js. Le poste inclut 2 jours de télétravail par semaine et un package salarial comprenant un salaire fixe et une part variable.

Prestations

Participation/intéressement

Prime vacances

Politique de formation ouverte

Qualifications

• Expérience managériale d'équipes internes de 10 à 20 personnes.
• Connaissance des environnements ERP / CRM / logiciels de gestion idéalement en SaaS.
• Culture technique solide appréciée.

Responsabilités

• Piloter une équipe technique de 15 ETP.
• Gérer la roadmap et le delivery de l'ERP.
• Optimiser la collaboration entre Développement, Produit, QA, DevOps.

Connaissances

Leadership collaboratif

Communication claire

Organisation

Pragmatisme

Esprit d'accompagnement

Outils

.NET

C#

Vue.js

Description du poste

Brief

Dans le cadre du développement de son ERP nouvelle génération, notre cabinet de recrutement accompagne un éditeur de logiciels métiers dans la recherche de son / sa futur(e) Engineering Manager (H / F).

L'éditeur sera votre futur employeur.

Notre cabinet assure :

• les premières étapes du recrutement,
• l'évaluation et la présélection,
• puis le suivi de votre intégration une fois en poste.

Le besoin

1. Management d'une équipe interne

Pilotage d'une équipe technique d'une taille significative (15 ETP), répartie entre Valence et Bordeaux.

Missions principales :

• animation, organisation et montée en compétences des équipes de développement,
• gestion des priorités, arbitrages, structuration du delivery,
• amélioration continue des pratiques.

2. Pilotage du nouvel ERP SaaS

Au coeur de la fonction :

• pilotage de la roadmap et du delivery,
• tenue des délais,
• garantie de la qualité et de la cohérence technique,
• accompagnement de l'accélération stratégique du développement.

3. Structuration de l'organisation R&D / Produit

Le rôle implique :

• l'instauration de méthodes, rituels et process efficaces,
• l'optimisation de la collaboration Dév / Produit / QA / DevOps,
• le renforcement de la maturité et de la performance de l'organisation.

Profil recherché

Compétences clés

Le profil idéal réunit les éléments suivants :

1 Expérience managériale d'équipes internes (non prestataires), idéalement 10 à 20 personnes, avec une capacité éprouvée à structurer et accompagner des équipes techniques.

2 Connaissance du monde ERP / CRM / logiciels de gestion, idéalement dans un environnement SaaS.

3 Culture technique solide, notamment sur des environnements tels que .NET / C# / Vue.js, appréciée mais non obligatoire.

Soft skills

• Leadership collaboratif,
• Communication claire et capacité à fédérer,
• Organisation, rigueur et pragmatisme,
• Esprit d'accompagnement et sens du collectif.

Localisation

Poste basé à Valence.

Télétravail

2 jours de télétravail par semaine.

Rémunération

Package comprenant :

• un salaire fixe,
• une part variable (objectifs individuels et collectifs),
• participation / intéressement,
• prime vacances,
• politique formation ouverte.