Engineering Manager – Experience Squad (AI‑Driven Learning)

Ornikar; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Bureaux parisiens lumineux

Événements internes réguliers

Fruits frais et snacks

1 jour RTT/mois + 25 jours de congés

Pass télétravail partiel (2 jours/semi

Carte Swile et tickets-restaurant

Complémentaire santé et Gymlib

Accès à Edflex et remises partenaires

Job summary

Ornikar recherche un Engineering Manager pour piloter la squad Experience, qui construit le parcours d'apprentissage de nos élèves et les outils pédagogiques. Le poste implique l'alignement business, le pilotage de roadmaps et le mentoring, avec un focus sur une croissance continue et une expérience candidat fluide.

Vous aurez pour mission de fédérer et faire grandir votre équipe, d'évoluer dans une culture d'initiative et de transparence, et de contribuer techniquement tout en assurant le cadre

Qualifications

• Première expérience comme Engineering Manager d'au moins 2 ans.
• Background technique solide en développement frontend et/ou backend.
• Maîtrise des méthodes agiles.
• Capacité à cadrer l'architecture et arbitrer business/produit et contraintes techniques.
• Expérience avec l'IA et cas d'usage concrets.
• Capacité à fédérer et faire grandir l'équipe.
• Posture de "doer" pour résoudre les problèmes et transmettre les connaissances.
• Organisation et priorisation efficaces.

Responsibilities

• Assurer l'alignement business et garantir le delivery de votre squad.
• Piloter et coordonner les actions des membres de l'équipe.
• Participer au maintien en condition opérationnelle de la plateforme.
• Évaluer, faire grandir et améliorer la performance de votre équipe.
• Assurer un management de proximité et fédérer les membres autour de la vision.
• Participer à des projets transverses et contribuer techniquement.

Skills

Engineering management

Senior software eng

Agile methodologies

Architecture cadrage

Job description

Ornikar recherche un Engineering Manager pour piloter la squad Experience, qui construit le parcours d'apprentissage de nos élèves et les outils pédagogiques. Le poste implique l'alignement business, le pilotage de roadmaps et le mentoring, avec un focus sur une croissance continue et une expérience candidat fluide.

Vous aurez pour mission de fédérer et faire grandir votre équipe, d'évoluer dans une culture d'initiative et de transparence, et de contribuer techniquement tout en assurant le cadre