Engineering Manager - CDI - Paris (H/F)

JobCubby; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Onboarding structuré

Télétravail partiel

Mutuelle

Package fixe + variable

Transport remboursé 50%

Tickets restaurant

CAP formation offerte

Résumé du poste

L'atelier des Chefs, leader de formations métiers, recherche un Lead Developer pour piloter l'équipe IT et transformer les besoins business en solutions technologiques innovantes. Le poste est basé à Paris (16e) avec un télétravail partiel possible et un environnement stimulant.

Vous aurez pour mission de garantir la stabilité et la performance de la plateforme, de diriger une équipe de 9 collaborateurs et de collaborer étroitement avec le CTO et le Product Owner sur la vision technologique à

Qualifications

• Formation d'Ingénieur (Bac+5) ou équivalent.
• Expérience minimale de 5 ans en développement fullstack ou backend et première expérience en Lead Developer/Senior.
• Bon niveau d'anglais (C1) pour la documentation technique.
• Excellentes capacités relationnelles et capacité de vulgariser des concepts techniques.

Responsabilités

• Assurer la stabilité, la performance et la sécurité de la plateforme.
• Mettre en place les meilleures pratiques et outils de développement.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux projets.

Connaissances

Lead Developer

Fullstack development

Backend development

Anglais C1

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Mentorat

Formation

Diplôme d'Ingénieur (Bac+5)

Description du poste

À propos de L'atelier des Chefs

L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 30 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !

Nos formations 100% digitales, nous ont permis d'accompagner plus de 20 000 apprenants, avec un taux de réussite de 98% aux examens.

L’histoire de L’atelier des Chefs commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : "remettre les Français aux fourneaux". Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.

En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d’apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d’obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.

Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain. En investissant dans ces secteurs d’avenir, nous poursuivons notre mission : aider chacun à s’accomplir !

Le poste

En tant que Lead Developer au sein de l'équipe IT, sous la responsabilité du CTO, vous assurez la solidité de notre plateforme tout en étant le moteur humain et technique de l’équipe de développement.

Véritable binôme du Product Owner, vous transformez les besoins business en solutions technologiques innovantes et durables. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et responsabilisant où votre expertise guidera les choix stratégiques du produit.

Les missions

Excellence Technique & Stabilité

• Être le garant de la stabilité, de la performance et de la sécurité de la plateforme
• Mettre en place et faire respecter les bonnes méthodologies de développement
• Participer activement à la conception et à la mise en œuvre des meilleures solutions techniques pour chaque projet

Pilotage & Productivité

• Développer les outils nécessaires au business en collaboration étroite avec le Product Owner
• Assurer le respect des sprints et du backlog en coordonnant l'équipe de développement
• Participer à la définition des objectifs projets avec le Product Owner et le CTO

Leadership & Management

• Piloter une équipe de 9 collaborateurs (internes et externes)
• Définir les objectifs de l’équipe et de chacun de ses membres
• Accompagner les développeurs au quotidien : mentorat, montée en compétence et mise en œuvre des actions nécessaires pour atteindre leurs objectifs
• Travailler en lien direct avec le CTO sur la vision technologique à long terme de L'atelier des Chefs

Stack technique : Python, React.js, React native, Vue.js, PostgreSQL, opensearch, dynamoDB, Cypress, Docker, AWS, architecture micro-service

Profil recherché

• Êtes issu(e) d'une formation Ingénieur (Bac+5), ou équivalent
• Justifiez d'une expérience solide (5 ans minimum) en développement fullstack ou backend, avec une première expérience réussie en tant que Lead Developer ou Senior
• Possédez un bon niveau d'anglais (C1), pour la documentation technique et la veille
• Avez un excellent relationnel : vous savez vulgariser des concepts techniques pour des non initiés
• Aimez apprendre et rester à la pointe des technologies
• Êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions
• Avez un bon esprit d'équipe et la culture du feedback
• Avez la capacité de prendre la responsabilité de projets complexes de bout en bout en totale autonomie

En intégrant L'atelier des Chefs vous allez..

• Monter en compétence avec une équipe solidaire et bienveillante
• Evoluer dans un environnement challengeant où les projets se multiplient
• Participer au développement d’une activité qui a du sens et qui a à cœur d’aider chacun à s’accomplir !

Les avantages :

• Un onboarding bien structuré pour prendre vos marques
• Une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler
• Une bonne mutuelle
• Un package (fixe + variable)
• Le remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant
• Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte !

Déroulement des entretiens

1. Etape 1 : Entretien avec notre Talent Recruiter - 30 minutes (visio)
2. Etape 2 : Entretien avec le CTO - 45 minutes (présentiel)
3. Etape 3 : Entretien avec un membre de l'équipe - 30 minutes (présentiel ou visio)

Contrat : CDI

Localisation : Paris, 16ème

Disponibilité : Mai 2026